Ярославский резерв

17 июля в Ярославле наградили победителей инициированного врио губернатора Михаилом Евраевым кадрового проекта «Ярославский резерв». На церемонии награждения перед участниками выступили временно исполняющий обязанности губернатора Ярославской области Михаил Евраев и председатель Наблюдательного совета Регионального кадрового проекта «Ярославский резерв», ректор ЯрГУ имени П. Г. Демидова, заместитель председателя Комиссии по развитию высшего образования и науки Общественной палаты РФ Александр Русаков.

Среди победителей — 31 участник из Ярославской области. В своем обращении Михаил Евраев отметил важность проекта для региона.

— Мы собрали важные данные по кадровому потенциалу нашей области, выявили тех, кто уже сейчас готов пополнить кадровый резерв и даже приступить к работе. Вновь подтвердили эффективность своих методик и критериев оценки наши партнеры со стороны президентской платформы «Россия — страна возможностей». Участники получили оценку своего профессионального уровня и рекомендации по дальнейшему развитию; финалисты заявили о себе и, безусловно, привлекли внимание крупных работодателей и деловых партнеров, а 54 финалиста показали лучшие результаты и стали победителями, — сказал он.

Глава региона добавил, что первые 10-15 победителей получат работу в ближайшее время.

— Пришло время кадровых решений. Многие финалисты обратили на себя внимание. Мы уже начали прорабатывать предложения для наиболее отличившихся победителей с учетом актуальных задач в системе руководства регионом. Уже в ближайшее время состоятся первые 10-15 назначений победителей, затем пройдут еще несколько волн назначений — будем работать в этом направлении с победителями и финалистами «Ярославского резерва», — заявил Михаил Евраев.

Александр Русаков считает, что конкурс поспособствует развитию образовательной системы.

— Безусловно, методики и типы заданий можно применять и в системе программ дополнительного образования, которые мы разрабатываем. Чтобы хорошо учить, надо постоянно учиться, — подчеркнул он.

Кроме того, конкурс помог выявить группу лидеров, способных внедрять новые идеи, реализовывать различные проекты на благо региона и тем самым улучшать качество жизни его жителей. Всех победителей включат в кадровый резерв Ярославской области и предоставят им право в дальнейшем развивать свои управленческие навыки. Также они войдут в специальный экспертный клуб под руководством губернатора области, все предлагаемые инициативы которого будут правительством региона.

Правительство области напоминает, что всего на участие в региональном кадровом проекте «Ярославский резерв» зарегистрировались 14 565 человек. Победителями стали 54 участника. Их список выглядит так:

• Абельдаев Айвар Русланович (РБФ «Сердце Каспия»);
• Артамоненков Михаил Михайлович (ООО «НПО „СОЮЗ“»);
• Багаева Дарья Николаевна (ООО «БЕЗОНИС»);
• Балашов Владимир Викторович (ООО «Сити Инвест»);
• Буленок Владислав Михайлович (Филиал «АтомЭнергоСбыт» Мурманск АО «АтомЭнергоСбыт»);
• Быков Антон Ильич (АО «Магаданские электрические сети»);
• Гаранин Илья Николаевич (ООО «Протэкт-Регион»);
• Григорян Арамаис Григорьевич (Медицинский центр Клиника здорового позвоночника «Здравствуй»);
• Дердюк Иван Михайлович (ООО «Институт „Мосинжпроект“»);
• Дунаева Ольга Вадимовна;
• Ершов Игорь Леонидович (ГПОУ ЯО «Ярославский градостроительный колледж»);
• Жильцов Сергей Алексеевич (ФКП «Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации»);
• Зайцев Денис Андреевич (ООО «Петроком»);
• Закамсков Владимир Николаевич;
• Земеров Илья Владимирович (Институт Криосферы Земли Сибирского отделения Российской Академии Наук);
• Карташов Владимир Сергеевич (Администрация Тутаевского муниципального района);
• Касьянова Екатерина Николаевна (Администрация Тутаевского муниципального района);
• Килипченко Олег Юрьевич (Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области);
• Кирпичева Елена Алексеевна (Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 52»);
• Кобузев Сергей Валерьевич (ООО «Тринити Трейд-Запад»);
• Колесова Анастасия Романовна (Департамент лесного хозяйства Ярославской области);
• Комарова Анастасия Борисовна (ИП Комарова Анастасия Борисовна);
• Комлева Александра Михайловна (Департамент информационных технологий РХТУ им. Менделеева);
• Конюшенков Михаил Евгениьевич (ФБУ ВНИИЛМ);
• Коржавин Виталий Леонидович (ЗАО «Железнодорожная Торговая Компания»)
• Кошелев Антон Дмитриевич (Volkswagen AG);
• Лазарев Михаил Николаевич (Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 71»);
• Максимов Владимир Иванович;
• Молчанов Артем Владимирович (Правительство Ярославской области);
• Морро Михаил Викторович (ПАО НК Роснефть);
• Новикова Елена Минасовна (АО «НИПТБ «Онега»);
• Новикова Елена Владимировна (Администрация городского округа город Рыбинск Ярославской области);
• Перелешин Сергей Ростиславович (ЗЛК «Декор»);
• Полякова Екатерина Владимировна (ГК Иннотех ВТБ);
• Поспелов Егор Андреевич (КРО «ОПОРА РОССИИ»);
• Ротарь Максим Анатольевич (Управа района Марьино города Москвы);
• Самусев Максим Александрович (Besins-healthcare);
• Свободина Дарья Сергеевна (ООО «УСМЗ»);
• Седова Елена Анатольевна (Департамент информатизации и связи Ярославской области);
• Скакун Павел Иванович (АО «Тюменнефтегаз»);
• Скрастынь Елена Геннадьевна (ГКУ «Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области»);
• Смирнов Дмитрий Анатольевич (ООО «Спектр-Автоматика Консалтинг»);
• Смирнов Сергей Александрович (Филиал ПАО «РусГидро»-«Каскад Верхневолжских ГЭС»);
• Сомичев Юрий Владимирович (Главное управление контрольной и надзорной деятельности Министерства обороны Российской Федерации);
• Старикова Ирина Игоревна (АО Компания «ТрансТелеКом»);
• Ткачев Федор Константинович (ГБУ ЯО «Корпорация развития малого и среднего предпринимательства (бизнес-инкубатор)»);
• Трубачев СтаниславВладимирович (ООО «Виннер»);
• Тюменцева Татьяна Сергеевна (АО РусГидро Снабжение);
• Федорова Полина Сергеевна (ГБУ СО ЯО Красноперекопский психоневрологический интернат);
• Фомин Дмитрий Андреевич (Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области);
• Цыба Ольга Сергеевна (Частный детский сад «Мамина радость»);
• Шварц Даниил Сергеевич (Департамент инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области);
• Шебунин Андрей Анатольевич (ПАО ТГК-2);
• Шувалов Роман Сергеевич (Фонд регионального развития Ярославской области).

Фото: пресс-служба правительства Ярославской области

Временно исполняющий обязанности губернатора Ярославской области Михаил Евраев принял участие в стратегической сессии по развитию городов и районов региона на тему «Актуальные проблемы и текущие вызовы Ярославской области».

По итогам глава региона поддержал ряд инициатив участников проекта «Ярославский резерв». Михаил Евраев отметил, что многие идеи из озвученных заслуживают внимания и будут рассмотрены для дальнейшей работы.

Одна из тем — повышение туристической привлекательности региона. Врио губернатора отметил, что одним брендом Ярославская область не ограничится.

«Мы одним брендом не обойдемся. Понятно, что серьезных крупных брендов не может быть много, но и одного уже существующего — столица Золотого кольца — недостаточно, и его нужно дополнять. Поэтому важно, чтобы города Ярославской области начали думать над обновлением своих туристических брендов», — подчеркнул Михаил Евраев.

Он также отметил идею предоставления социальных турпутевок — регионального туристического кэшбека: «Тема субсидирования путевок для невысокого сезона интересная и абсолютно реалистичная. В сентябре будем давать рекламу для того, чтобы привлекать туристов к нам осенью, зимой и весной. Мы посмотрели, какие есть целевые группы. У нас много идей, как организовать рекламную кампанию, как работать с турфирмами, с организованными группами туристов», — сказал врио губернатора.

Острый вопрос — нехватка парковочных мест в городах Ярославской области. «Конечно, нужно создавать центр организации дорожного движения — это очевидное назревшее решение, как и развитие каршеринга и многоуровневые паркинги. Но очень важно, чтобы дворы не становились исключительно местом для парковки, все-таки дворы должны быть для людей, а не для машин, но про парковки мы тоже думаем», — отметил врио губернатора.

Кроме того, обсудили тему спорта. Михаил Евраев поддержал идею введения занятий шахматами школах на факультативной основе: «Я считаю, что эта тема правильная. Организовать для ребят шахматные уроки — это важно. Шахматы развивают голову, а без этого в нашем мире никуда, понятно, что и тело надо развивать, но и про голову нельзя забывать», — считает он.

Говоря о содержании фасадов городских зданий и сооружений, глава региона призвал развивать культуру граффити в регионе: «Мне кажется, очень интересная идея делать официальные и неофициальные фестивали граффити и делать пространства, где творческие люди могут проявлять себя. Хотя у нас и без специальных пространств мест хватает — когда я приехал в один из детских садов области, вижу детский сад, а он снаружи выглядит как обычное серое здание и даже непонятно, это детский сад или военкомат. А ведь можно сделать его ярким и снаружи, а не только внутри — есть место для приложения сил», — предложил Михаил Евраев.

Среди обсуждаемых тем было предоставление земельных участков гражданам в собственность бесплатно. «Многие люди хотят иметь собственные дома, но это довольно непросто. Хотелось бы, конечно, сделать важную программу по предоставлению гектара земли в собственность. Но это очень сложный вопрос, ведь надо подвести к нему дорогу, коммуникации, обеспечить инфраструктуру. Поэтому думаю, что отличная идея — возвращать к жизни деревни, пережившие отток населения, и найти возможность бесплатно выделять земельные участки под дачи жителям Ярославской области», — сказал Михаил Евраев.
После завершения деловой программы участники вернулись к оценочным испытаниям, которые продлятся до конца дня. В воскресенье, 17 июля, будут объявлены победители проекта «Ярославский резерв».

Сегодня, 15 июля, врио губернатора Ярославской области Михаил Евраев принял участие в открытии финального этапа кадрового проекта «Ярославский резерв». 

В зале собрались 237 полноправных финалиста. По словам врио главы региона, проект превзошел все ожидания, а конкуренция за место в финале составила более 60 человек.

«Каждый из вас показал отличные результаты и высокий уровень компетенций. Ваши мотивация к труду и видение развития Ярославской области уже получили очень достойную оценку. Остался последний рывок – вам надо показать себя в полной мере, доказать, что вы эффективные и перспективные руководители. У нас есть ряд вакантных позиций, мы понаблюдаем за вами в работе и вскоре после подведения итогов проекта рассмотрим назначения победителей на эти должности», – подчеркнул врио губернатора Михаил Евраев.

«В ближайшие два дня вам, финалистам проекта, предстоит соревноваться между собой в разных командах. Это непростая задача. От вас потребуется все ваше мастерство и лучшие качества, чтобы оказаться в числе победителей. Я могу только приветствовать эту состязательность при одном ключевом условии – командная работа и человеческие отношения всегда стоят выше конкуренции. Не забывайте, что сегодня вы соревнуетесь, но уже завтра можете оказаться в одной команде, бок о бок работать для развития области», – добавил Михаил Евраев.

В Ярославле состоялась церемония открытия финального этапа кадрового проекта «Ярославский резерв»

Председатель Наблюдательного совета Регионального кадрового проекта «Ярославский резерв», ректор ЯрГУ имени П. Г. Демидова, Александр Русаков, в свою очередь, отметил, что отобрать финалистов было непросто, так как результаты тестов оказались высокими, а многие эссе содержали важные, актуальные и грамотно изложенные идеи и предложения.

Предстоящий финал будет организован следующим образом: участники разделятся на команды по 10 человек, каждая из которых будет параллельно решать задания. Руководитель блока оценочных мероприятий проекта Артем Семин рассказал, что темы заданий очень разные: где-то нужно будет много анализировать и разрабатывать масштабные решения, в каких-то – договариваться с командой и планировать совместную работу. «Таким образом участники будут иметь возможность проявить самые разные компетенции», – сообщил он.

В Ярославле состоялась церемония открытия финального этапа кадрового проекта «Ярославский резерв»

Региональный кадровый проект «Ярославский резерв» стартовал по инициативе врио губернатора Михаила Евраева 9 марта. Он направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Ярославской области. Организатором выступает правительство Ярославской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей».