Трудоустройство
Об отраслях, специалисты которых сегодня наиболее востребованы на рынке труда, рассказал на заседании региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений первый заместитель председателя правительства Ярославской области Денис Хохряков.
По его словам, дефицит сотрудников сейчас имеется. Так, на обрабатывающих производствах спрос превышает предложение более чем в десять раз. Есть дефицит кадров в торговле, строительстве, образовании, здравоохранении.
Одним из механизмов, позволяющих решить организациям дефицит кадров, — заключение целевых договоров. В этом году будет выделено более 500 таких мест в учебных заведениях. Кроме того, от предприятий подано 360 заявок на обучение 684 человек по целевым договорам на следующий учебный год.
По данным государственной службы занятости населения, самые востребованные специалисты в регионе сегодня — это инженеры, медсёстры, воспитатели, учителя, слесари, рабочие, водители, швеи, повара, токари и ряд других.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Губернатор Михаил Евраев провёл рабочую встречу с председателем Объединения организаций профсоюзов Ярославской области Сергеем Соловьёвым, руководителями областной и городской организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ Алексеем Соколовым и Нариманом Дженишаевым. Темой разговора стало создание образовательных комплексов.
Напомним, опыт реализации пилотного проекта по созданию первых шести образовательных комплексов решено распространить на весь регион.
— Профсоюзы Ярославской области — активные участники социально-экономического развития региона. На встрече с председателем областного профсоюза Сергеем Соловьёвым, руководителями областного и городского объединений педагогов обсудили вопросы укрепления сотрудничества и совместные шаги по повышению благосостояния и качества жизни людей, — отметил Михаил Евраев. — Сейчас в регионе идёт модернизация по самым разным направлениям, в том числе и в сфере образования. Изменения направлены прежде всего на повышение его качества, расширение возможностей для детей, увеличение оплаты труда сотрудников учреждений.
На встрече отмечено, что создание образовательных комплексов повысит качество образования и обеспечит специалистам, работающим в отрасли, достойные условия труда. Сокращения педагогов не будет — оно коснётся только вспомогательного и административного персонала. Причём в пилотных объединениях оно не превысило 10%. Экономия средств же пойдёт на повышение зарплат. Как подчеркнул Михаил Евраев, вместе с профсоюзами необходимо провести все процедуры в строгом соответствии с трудовым законодательством, обеспечить выплату всех положенных компенсаций.
— Если кто-то сталкивается со случаями, что вместо выплат, которые положены по закону, будут заставлять написать заявление по собственному желанию, то необходимо сразу обращаться в профсоюз. Вместе будем разбирать эти случаи и принимать все необходимые решения, — сказал Михаил Евраев.
Школы и детские сады останутся на своих местах, сохранят свои традиции и образовательные направления, подчеркнули на встрече.
Затронули и тему объединения отдельных учреждений культуры. Перемены здесь также направлены на повышение качества услуг для жителей, рост заработной платы сотрудников и улучшение материально-технической базы. Оптимизация коснётся бухгалтерий, отделов кадров и юридических служб. Здания и помещения библиотек сохранятся.
— В связи с объединением учреждений мы получаем обращения от жителей и трудовых коллективов. В ходе встречи с губернатором мы получили ответы на наши вопросы. Диалог прошёл конструктивно, — сказал председатель Объединения организаций профсоюзов Ярославской области Сергей Соловьёв.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославской областной специальной библиотеке для незрячих и слабовидящих читатели и сотрудники выразили тревогу из-за предстоящего присоединения учреждения к Некрасовской библиотеке. Директор Елена Валяева сообщила, что по первоначальному плану число сотрудников могло сократиться почти вдвое. Сейчас 30 специалистов обслуживают более 2 000 читателей по всему региону, изготавливают книги в адаптивных форматах, помогают осваивать цифровые технологии и проводят культурно-просветительские мероприятия.
«Беспокоит то, что профессиональные кадры, которые у нас есть, мы должны сократить на 50%. Мы обслуживаем и город, и область. В области у нас есть библиотечные пункты. Мы обладаем уникальным фондом. У нас десять видов различных адаптивных носителей, которые могут читать слепые», — сказала Валяева в видео, опубликованном региональным отделением ОНФ.
Губернатор Михаил Евраев оперативно прокомментировал ситуацию. По его словам, профиль библиотеки останется неизменным, а объединение коснётся только вспомогательных подразделений — бухгалтерии, кадров, юристов.
«Сохранит свою направленность библиотека для незрячих и слабовидящих. Объединение с другими библиотеками лишь расширит возможности учреждения, но никак не отразится на специфике. Задача — улучшить качество обслуживания посетителей и повысить заработную плату сотрудников. Все библиотеки остаются в своих зданиях, без сокращения площадей и фондов», — написал глава региона.
При необходимости сокращений в административных отделах, обещаны выплаты и содействие в трудоустройстве.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В ярославском трамвайном депо начались сокращения персонала. Информацию о проводимых мерах подтвердили в мэрии города, ответив на вопрос одного из жителей.
Как пояснили в администрации, сокращения связаны со снижением объёма перевозок и уменьшением количества выпускаемого на линию подвижного состава. Это обусловлено временным сокращением маршрутов на фоне масштабной реконструкции трамвайной сети. Сейчас в Ярославле действуют укороченные маршруты №№ 5К, 6К и 7К.
«В связи с сокращением объёма перевозок и количества выпуска подвижного состава с целью оптимизации расходов ведётся работа по сокращению должностей, которые не загружены работой. Для работников, ушедших с должности, будут предложены альтернативные варианты работы», — заявили представители городской администрации.
Модернизация трамвайных сетей началась в рамках концессионного соглашения с компанией «Мовиста Регионы Ярославль». Проект предполагает полную замену путей, обновление тяговых подстанций, запуск 47 новых трамваев и реконструкцию депо. Закончить работы планируют к середине 2027 года.
Напомним, ранее запуск новых трамваев в Дзержинском районе Ярославля вновь отложили.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
На заседании правительства Ярославской области под руководством губернатора Михаила Евраева подвели итоги модернизации центров занятости. В рамках нацпроекта «Демография» обновлены 17 кадровых центров «Работа России», затраты составили более 220 миллионов рублей.
— Кадровые центры «Работа России» изменились и внешне, и содержательно, и функционально. В регионе завершена комплексная модернизация центров занятости населения, — отметил Михаил Евраев. — По нацпроекту «Демография» проведен современный ремонт с внедрением единого фирменного стиля. Создана централизованная модель управления, пересмотрены штатная численность и зарплаты сотрудников. Сейчас в регионе 17 современных, многофункциональных пространств. Здесь можно не только получить квалифицированную помощь при поиске работы, но и проводить обучающие семинары, встречи, оказывать госуслуги, поддерживать и развивать предпринимательские инициативы. У крупных работодателей есть возможность организовать работу своих представительств и заниматься прямым отбором кандидатов.
Михаил Евраев подчеркнул ключевые изменения: внедрено централизованное управление, средняя зарплата сотрудников выросла до 112 тысяч рублей, а также центры предлагают не только трудоустройство, но и обучение, поддержку предпринимательства, ярмарки вакансий.
— Основной целью мероприятий комплексной модернизации являлось создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг и сервисов с использованием современных подходов и технологических инноваций, а роль службы занятости становится ведущей в части регулирования рынка труда, — поделилась руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина. — Сегодня служба занятости занимается прогнозированием кадровой потребности в регионе. Для соискателей это возможность построения индивидуальных карьерных траекторий и решения жизненных ситуаций в режиме одного окна.
Уровень безработицы в регионе остается низким — 0,4%. В 2024 году при содействии службы занятости закрыто 16 тысяч вакансий, включая предприятия ОПК. Налоговые поступления от трудоустроенных граждан в 2,5 раза превысили затраты на содержание центров.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
- Американский журналист Джон Вароли: «Русофобия в США началась после первой победы Трампа»
- Ярославская группа «Боль проч боль» и её «Счастье»
- Двигатели цифровизации. Ярославцам рассказали, как сегодня можно экономить на услугах связи
- Ирина Ширшова: «Культура — это фундамент для будущего»
- История книжной лавки Юрия Швецова: интервью с основателем
- Михаил Евраев об итогах 2024-го: «Уровень жизни в регионе растёт»
- «Будем искать инвесторов»: министр имущественных отношений о масштабной приватизации в регионе
Рыбинской городской прокуратурой проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства. Как рассказали в пресс-службе ведомства, жительница Рыбинска в начале 2024 года трудилась в образовательном учреждении, занимая должность охранника ООО «ЧОО «Безопасность». Однако по каким-то причинам трудовой договор с ней не заключался, денежные средства за отработанное время не выплачивались. Так продолжалось два месяца. А после охранная организация перестала выходить на связь с сотрудницей и отказалась осуществлять охранную деятельность в образовательном учреждении.
Женщина обратилась за помощью к правоохранителям.
— Городской прокуратурой по результатам проверки в суд направлено исковое заявление в интересах женщины о признании отношений трудовыми, возложении обязанности на работодателя внести записи в трудовую книжку, а также о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда. Решением Рыбинского городского суда, не вступившим в законную силу, исковые требования прокурора удовлетворены, — рассказали в прокуратуре региона.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме»
ГБУЗ ЯО «Станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф» приглашает на работу водителей скорой помощи. Сообщение об этом появилось в официальной группе в соцсетях.
Озвучены и условия труда: график 1/3, зарплата на одну ставку — от 40 000 рублей в месяц. Правда, требования к кандидатам не указаны, но об этом можно узнать в отделе кадров по телефону 8 (4852) 21-64-54.
Отметим, что дефицит водителей есть и в сфере общественного транспорта Ярославля. Об этом «Яркуб» сообщал ранее.
Фото: ГБУЗ ЯО «Станция скорой медицинской помощи»
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославле зафиксирован рекордный уровень безработицы. По данным Центра занятости, без работы в областном центре находятся менее тысячи человек.
— Ситуация на рынке труда Ярославля стабильна и характеризуется следующими показателями. Наибольшую потребность в кадрах испытывают промышленные предприятия города. Более половины вакансий, 58%, относятся к рабочим профессиям. На сегодняшний день работодателям предоставляются субсидии из разных уровней бюджета. Через Службу занятости идёт поддержка предприятий оборонно-промышленного комплекса. В рамках нацпроекта «Демография» проводится обучение и повышение квалификации соискателей, в том числе это касается производственных профессий. Кроме того, в городе рекордно низкий процент безработицы — 0,3%. В прошлом году показатель был на уровне 0,5%,— рассказала директор областного Центра занятости населения Виктория Падерина.
В областном центре идёт активная работа по привлечению на предприятия молодых специалистов. Присматриваться к будущим профессионалам организации начинают тогда, когда молодёжь ещё получает образование. Также для знакомства с профессиями в Ярославле регулярно проходят ярмарки вакансий.
— Ведём системную работу с вузами и предприятиями. Есть большой интерес к тому, чтобы ребята приходили учиться в наши университеты и после завершения обучения работали в Ярославле. Для этого существует ряд мер поддержки молодых специалистов. Например, с этого года работает городская программа по возмещению части средств на аренду жилья для молодых учителей. Такие проекты надо рассчитывать на долгосрочную перспективу, — отметил мэр Ярославля Артём Молчанов.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
На общегородском собрании в мэрии Ярославля обсуждали подготовку кадров для экономики города. О ситуации на рынке труда рассказала директор ГКУ ЯО «Центр занятости населения» Виктория Падерина.
— Есть две новости — хорошая и плохая! Идёт стабильная тенденция на уменьшение количества безработных граждан. На сегодняшний день на учёте в центре занятости города Ярославля состоит всего 969 человек. Это ничтожная цифра, уровень безработицы 0,3 процента. На каждого гражданина приходится около 10-11 вакансий. Безусловно, снижение безработицы — это показатель неплохого состояния экономики. Тем временем, дефицит кадров говорит о стагнации того же экономического роста. Это не региональная тенденция, а федеральный тренд. На сегодняшний день образовался даже не кадровый голод, а кадровая катастрофа, — отметила она.
Также озвучен усреднённый портрет безработного ярославца — это женщина с высшим образованием в возрасте от 30 до 49 лет. На рынке труда города Ярославля сейчас представлено около 11 тысяч вакансий. В топ востребованных специалистов вошли такие специальности, как медицинская сестра, слесарь, электрогазосварщик, воспитатель, инженер и другие.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме»
В Ярославской области зафиксирован приток граждан, которые приезжают в регион из других городов. Это обусловлено, как сообщает правительство области, целым рядом факторов, в числе которых высокий уровень заработной платы, комфортная среда для жизни, развития, создания семьи и так далее.
— Многие приезжают из других регионов работать у нас. Во многих случаях это актуально для тех, кто может работать удалённо, особенно для специалистов IT-сферы. Это удобно — жить в благоприятной экологической обстановке, к примеру, на берегу Волги или Рыбинского моря. Вокруг красиво, тихо, спокойно, нет рёва машин, ты получаешь удовольствие от жизни и занимаешься своей любимой работой, — рассказал губернатор Ярославской области Михаил Евраев.
Одним из главных факторов при выборе работы является заработная плата. Средняя зарплата в Ярославской области, по данным Росстата, составляет 63-64 тысячи рублей. По словам главы региона, в среднем по России доходы выросли на 7,5%, а в области — примерно на 10%.
— В прошлом году рост реальной заработной платы у нас составил за минусом инфляции примерно 10,5%. Притом, что у нас инфляция ещё самая низкая по Центральному федеральному округу. То есть это реальный рост уровня жизни жителей, — добавил губернатор.
В ближайшее время правительством области запланировано увеличение зарплат бюджетникам. Причём дополнительные выплаты работники получат уже в следующем месяце — октябре. Зарплаты вырастут у медиков, воспитателей, работников культуры. На эти цели выделят более трёх миллиардов рублей из бюджета региона.
В Ярославской области по инициативе губернатора предусмотрены меры поддержки талантливой молодёжи. Единовременную выплату в 100 тысяч рублей получат школьники-медалисты, которые поступили в ярославские высшие учебные заведения. Причём неважно, на очное или заочное отделение.
— Многие ребята понимают, что здесь они намного быстрее построят свою карьеру, потому что спрос огромный и зарплаты высокие. Если человек даёт результат, если он эффективен, то здесь можно получать зарплату намного больше, чем в Москве. Мы заинтересованы в том, чтобы Ярославская область стала центром притяжения талантливой молодёжи, местом профессиональной и личной самореализации активных и инициативных людей. У нас есть все возможности для построения карьеры в разных отраслях экономики и условия для комфортной, насыщенной интересными событиями жизни в одном из самых красивых регионов страны, — подчеркнул Михаил Евраев.
Ярким доказательством востребованности региона, как отмечает правительство области, является низкий уровень безработицы.
— Мы — регион с низким уровнем безработицы, — отметил Михаил Евраев. — У нас развиваются разные отрасли экономики, поэтому хорошую работу можно найти во многих сферах: промышленном производстве, сельском хозяйстве, строительстве, медицине, образовании, туризме и других.
В настоящее время численность безработных граждан составляет около 2,7 тысячи человек, а уровень регистрируемой безработицы — 0,4% от численности рабочей силы региона. В регионе по реализуемому правительством области нацпроекту «Демография» комплексно модернизируются центры занятости населения в кадровые центры «Работа России», в которых при оказании государственных услуг и сервисов применяется подход по принципу одного окна.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
