Эксперты фонда «Ярославия» обсудили проблему молодежной миграции из Ярославской области в другие регионы страны
В круглом столе поучаствовали заместитель директора департамента по физической культуре, спорту и молодежной политике Ярославской области Ольга Разумова, директор Центра патриотического воспитания Роман Семеряк, директор Дворца молодежи Анна Шмелева, главный специалист отдела развития дополнительного образования и воспитания департамента образования Ярославской области Любовь Шорохова, директор Ростовского колледжа отраслевых технологий Татьяна Кудрявцева, заместитель директора Ростовского колледжа отраслевых технологий Евгений Кузнецов.
В ходе общественной дискуссии Ольга Разумова опровергла популярный миф, что молодежь уезжает в столицу только за высокими зарплатами. По ее словам, многие молодые люди меняют родной регион на Москву,
По словам Галины Абдрашитовой, на сегодняшний день очень распространена практика «переманивания» перспективных специалистов в более богатые регионы путем создания условий для комфортной жизни за счет предоставления жилья, помощь в поиске работы супругу(е), мест в школах и детских садах. От таких привилегий молодые специалисты часто не могут отказаться.
Кроме того, эксперты считают, что представители производственных предприятий и бизнеса неохотно участвуют в подготовке молодых специалистов. Предприниматели предпочитают брать на работу готовых специалистов на более высокую заработную плату и не хотят поэтапно вкладываться в образование, подготовку кадров.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что рабочие места и зарплата не являются единственными стимулами к молодежной миграции. Властям важно создавать комфортные условия для жизни в своем регионе, развивать городскую инфраструктуру, в том числе, в сфере досуга.
Директор Ростовского колледжа отраслевых технологий Татьяна Кудрявцева отметила, что если жители Ярославля переезжают в столицу,
В заключение дискуссии участники пришли к мнению, что для минимизации миграции молодых специалистов важен комплексный подход.
Основные задачи:
- создание благоприятных условий для учебы и работы молодых людей;
- вовлечение представителей производственных предприятий и бизнеса в подготовку специалистов «со школьной скамьи»;
- развитие комфортной городской среды и экономики впечатлений.
Еще одним решением по созданию благоприятных условий для жизни и работы молодых специалистов, по мнению экспертов, может стать инициатива депутата Ярославской областной Думы Ларисы Ушаковой по расширению возможностей маткапитала. По словам парламентария, целесообразно предусмотреть использование средств маткапитала на оплату детских садов, организованных индивидуальными предпринимателями, установку газового оборудования, оплату противопожарной сигнализации и покупку автомобиля.
