Работа
Об отраслях, специалисты которых сегодня наиболее востребованы на рынке труда, рассказал на заседании региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений первый заместитель председателя правительства Ярославской области Денис Хохряков.
По его словам, дефицит сотрудников сейчас имеется. Так, на обрабатывающих производствах спрос превышает предложение более чем в десять раз. Есть дефицит кадров в торговле, строительстве, образовании, здравоохранении.
Одним из механизмов, позволяющих решить организациям дефицит кадров, — заключение целевых договоров. В этом году будет выделено более 500 таких мест в учебных заведениях. Кроме того, от предприятий подано 360 заявок на обучение 684 человек по целевым договорам на следующий учебный год.
По данным государственной службы занятости населения, самые востребованные специалисты в регионе сегодня — это инженеры, медсёстры, воспитатели, учителя, слесари, рабочие, водители, швеи, повара, токари и ряд других.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Губернатор Михаил Евраев провёл рабочую встречу с председателем Объединения организаций профсоюзов Ярославской области Сергеем Соловьёвым, руководителями областной и городской организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ Алексеем Соколовым и Нариманом Дженишаевым. Темой разговора стало создание образовательных комплексов.
Напомним, опыт реализации пилотного проекта по созданию первых шести образовательных комплексов решено распространить на весь регион.
— Профсоюзы Ярославской области — активные участники социально-экономического развития региона. На встрече с председателем областного профсоюза Сергеем Соловьёвым, руководителями областного и городского объединений педагогов обсудили вопросы укрепления сотрудничества и совместные шаги по повышению благосостояния и качества жизни людей, — отметил Михаил Евраев. — Сейчас в регионе идёт модернизация по самым разным направлениям, в том числе и в сфере образования. Изменения направлены прежде всего на повышение его качества, расширение возможностей для детей, увеличение оплаты труда сотрудников учреждений.
На встрече отмечено, что создание образовательных комплексов повысит качество образования и обеспечит специалистам, работающим в отрасли, достойные условия труда. Сокращения педагогов не будет — оно коснётся только вспомогательного и административного персонала. Причём в пилотных объединениях оно не превысило 10%. Экономия средств же пойдёт на повышение зарплат. Как подчеркнул Михаил Евраев, вместе с профсоюзами необходимо провести все процедуры в строгом соответствии с трудовым законодательством, обеспечить выплату всех положенных компенсаций.
— Если кто-то сталкивается со случаями, что вместо выплат, которые положены по закону, будут заставлять написать заявление по собственному желанию, то необходимо сразу обращаться в профсоюз. Вместе будем разбирать эти случаи и принимать все необходимые решения, — сказал Михаил Евраев.
Школы и детские сады останутся на своих местах, сохранят свои традиции и образовательные направления, подчеркнули на встрече.
Затронули и тему объединения отдельных учреждений культуры. Перемены здесь также направлены на повышение качества услуг для жителей, рост заработной платы сотрудников и улучшение материально-технической базы. Оптимизация коснётся бухгалтерий, отделов кадров и юридических служб. Здания и помещения библиотек сохранятся.
— В связи с объединением учреждений мы получаем обращения от жителей и трудовых коллективов. В ходе встречи с губернатором мы получили ответы на наши вопросы. Диалог прошёл конструктивно, — сказал председатель Объединения организаций профсоюзов Ярославской области Сергей Соловьёв.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославле следователями СУ СКР возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
Предварительно установлено, что на одном из предприятий региона, где производят текстильные изделия, с ноября 2024 года по январь текущего генеральный директор не выплачивал сотрудникам компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом подозреваемый из числа руководства предприятия, зная о задолженности, тратил деньги на расчёты по обязательствам с контрагентами.
По материалам проверки прокуратуры следователи СК возбудили уголовное дело по статье «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы». Устанавливаются все обстоятельства произошедшего, принимаются меры к возмещению причинённого ущерба.
Фото: пресс-служба СУ СКР по Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославле возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы работникам предприятия. Об этом рассказали в пресс-службе прокуратуры региона.
Ранее сотрудники ООО «СтройМост76» оставили обращения в правоохранительные органы, в которых пожаловались на невыплату заработной платы более двух месяцев. Прокуратурой Красноперекопского района Ярославля была организована проверка, которая показала, что руководитель организации действительно с декабря 2024 года не платил зарплату 82 сотрудникам. При этом денежные средства юридического лица расходовал на иные нужды. Общая сумма задолженности превысила девять миллионов рублей.
Материалы проверки были направлены в Следственный отдел по Фрунзенскому району города Ярославля регионального СУ СК. Следователи же возбудили уголовное дело.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В ярославском трамвайном депо начались сокращения персонала. Информацию о проводимых мерах подтвердили в мэрии города, ответив на вопрос одного из жителей.
Как пояснили в администрации, сокращения связаны со снижением объёма перевозок и уменьшением количества выпускаемого на линию подвижного состава. Это обусловлено временным сокращением маршрутов на фоне масштабной реконструкции трамвайной сети. Сейчас в Ярославле действуют укороченные маршруты №№ 5К, 6К и 7К.
«В связи с сокращением объёма перевозок и количества выпуска подвижного состава с целью оптимизации расходов ведётся работа по сокращению должностей, которые не загружены работой. Для работников, ушедших с должности, будут предложены альтернативные варианты работы», — заявили представители городской администрации.
Модернизация трамвайных сетей началась в рамках концессионного соглашения с компанией «Мовиста Регионы Ярославль». Проект предполагает полную замену путей, обновление тяговых подстанций, запуск 47 новых трамваев и реконструкцию депо. Закончить работы планируют к середине 2027 года.
Напомним, ранее запуск новых трамваев в Дзержинском районе Ярославля вновь отложили.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
- Американский журналист Джон Вароли: «Русофобия в США началась после первой победы Трампа»
- Ярославская группа «Боль проч боль» и её «Счастье»
- Двигатели цифровизации. Ярославцам рассказали, как сегодня можно экономить на услугах связи
- Ирина Ширшова: «Культура — это фундамент для будущего»
- История книжной лавки Юрия Швецова: интервью с основателем
- Михаил Евраев об итогах 2024-го: «Уровень жизни в регионе растёт»
- «Будем искать инвесторов»: министр имущественных отношений о масштабной приватизации в регионе
На заседании правительства Ярославской области под руководством губернатора Михаила Евраева подвели итоги модернизации центров занятости. В рамках нацпроекта «Демография» обновлены 17 кадровых центров «Работа России», затраты составили более 220 миллионов рублей.
— Кадровые центры «Работа России» изменились и внешне, и содержательно, и функционально. В регионе завершена комплексная модернизация центров занятости населения, — отметил Михаил Евраев. — По нацпроекту «Демография» проведен современный ремонт с внедрением единого фирменного стиля. Создана централизованная модель управления, пересмотрены штатная численность и зарплаты сотрудников. Сейчас в регионе 17 современных, многофункциональных пространств. Здесь можно не только получить квалифицированную помощь при поиске работы, но и проводить обучающие семинары, встречи, оказывать госуслуги, поддерживать и развивать предпринимательские инициативы. У крупных работодателей есть возможность организовать работу своих представительств и заниматься прямым отбором кандидатов.
Михаил Евраев подчеркнул ключевые изменения: внедрено централизованное управление, средняя зарплата сотрудников выросла до 112 тысяч рублей, а также центры предлагают не только трудоустройство, но и обучение, поддержку предпринимательства, ярмарки вакансий.
— Основной целью мероприятий комплексной модернизации являлось создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг и сервисов с использованием современных подходов и технологических инноваций, а роль службы занятости становится ведущей в части регулирования рынка труда, — поделилась руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина. — Сегодня служба занятости занимается прогнозированием кадровой потребности в регионе. Для соискателей это возможность построения индивидуальных карьерных траекторий и решения жизненных ситуаций в режиме одного окна.
Уровень безработицы в регионе остается низким — 0,4%. В 2024 году при содействии службы занятости закрыто 16 тысяч вакансий, включая предприятия ОПК. Налоговые поступления от трудоустроенных граждан в 2,5 раза превысили затраты на содержание центров.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Два ярославских завода перейдут на четырёхдневную рабочую неделю. Сотрудники уже получили соответствующие уведомления.
В частности, четырёхдневка планируется в ПАО «Автодизель» и АО «ЯЗДА» с 1 июля по 31 декабря 2025 года. Хотя и не исключено, что срок может быть изменён. Нерабочим днём станет пятница.
«Решение принято в ответ на существенное падение рынка коммерческого транспорта и направлено на оптимизацию производственных процессов», — говорится в официальном ответе пресс-службы предприятий.
Переход на четырёхдневку называют вынужденной и временной мерой, позволяющей при этом сохранить рабочие места и распределить загрузку на производстве.
Фото: ПАО «Автодизель», «Подслушано в Ярославле!»
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В филиале фонда «Защитники Отечества» ярославцы смогут зарегистрироваться на участие в программе «Герои Ярославии». Об этом рассказали в пресс-службе правительства региона.
В помещении филиала фонда имеется компьютер со стабильным доступом в интернет для регистрации и дальнейшего прохождения онлайн-этапов программы. Участниками её могут стать бойцы спецоперации, которые планируют занять управленческие должности в органах власти, бизнесе или общественных организациях. «Герои Ярославии» — аналог федеральной программы «Время героев».
— Наша программа «Герои Ярославии» показала свою востребованность у участников СВО. После начала регистрации они активно обращаются, задают уточняющие вопросы по номеру 122 (добавочный 7) и на сайте «Герои Ярославии», — рассказал губернатор Ярославской области Михаил Евраев. — Среди кандидатов и действующие военнослужащие, и ветераны боевых действий, ребята с наградами, в том числе кавалер ордена Мужества. Это говорит и о том, как много у нас настоящих героев, и о том, что они хотят продолжать служить стране в мирной жизни.
Зарегистрироваться в программе участники СВО могут до 24 марта. Получить всю необходимую информацию желающие зарегистрироваться могут у социальных координаторов филиала фонда. Они есть в каждом округе региона.
Как уточнили в правительстве, позднее точки для регистрации и дальнейшего прохождения онлайн-этапов программы откроют в центрах занятости населения.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
4 марта в эфире федерального телеканала губернатор Михаил Евраев рассказал, как в регионе ведётся работа по подбору кадров в органы власти.
Глава области отметил, что на государственной службе предлагается хорошая зарплата, превышающая рынок, предоставляются меры поддержки, иногородним специалистам — жильё.
— Мы ищем людей амбициозных, инициативных, смелых, патриотов малой родины, желающих изменить регион к лучшему, — подчеркнул Михаил Евраев. — Работа в госсекторе позволяет внести личный вклад в развитие своей территории и своей страны. Это сложно, это требует большой самоотдачи, но это интересно и это меняет жизнь людей к лучшему. Ждём в команду высокоэффективных управленцев и заинтересованы в том, чтобы как можно больше людей знали о наших потребностях и могли откликнуться на вакансию. Сейчас у нас более 95% руководителей и замов из Ярославской области, но ищем людей и в других регионах, от Калининграда до Владивостока.
Популяризация государственной и муниципальной службы ведётся в рамках реализации правительством области федерального проекта «ГосСтарт». В прошлом году впервые утвердили планы профориентационной работы со студентами и школьниками региона. Как уточняет информацию правительства области сайт телеканала «Первый Ярославский», с сентября по декабрь 2024-го состоялись более 50 встреч. В них поучаствовали около 2,3 тысяч учащихся. Проводили встречи члены областного правительства, руководители исполнительных органов власти, главы муниципалитетов.
В Ярославской области состав органов исполнительной власти в целом стабильный, однако правительство заинтересовано в привлечении высококвалифицированных специалистов, имеющих успешный опыт реализации важных для развития территории проектов. Для решения этой задачи, в частности, ранее был запущен инициированный губернатором проект «Ярославский резерв». Другим способом формирования кадрового резерва будущих управленцев является Молодёжное правительство. Кроме того, недавно стартовал анонсированный губернатором кадровый проект «Герои Ярославии», помогающий завершившим службу бойцам СВО приобрести необходимые компетенции и поступить на работу в органы власти.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославле в начале зимы уже выпало много осадков, что заставляет работать коммунальные службы практически в круглосуточном режиме. Вопрос уборки города подняли в ходе прямой линии с мэром Ярославля Артёмом Молчановым.
— В первую очередь это работа «Горзеленхозстроя», городского предприятия. Помимо основных улиц, с этого года «Горзеленхозстрой» принял в работу межквартальные и внутриквартальные проезды. Фактически на работу подрядных организаций сейчас мы оставили только частный сектор. Оценивать работу по уборке города на «отлично» сейчас точно нельзя. По «Горзеленхозстрою» мы вышли на неплохой уровень обеспечения и техникой, и кадрами. На сегодняшний день у нас порядка 130 единиц техники, она вся в рабочем состоянии. Закуплены противолёдные материалы, мы готовы к самой суровой зиме, — рассказал мэр Ярославля.
По прогнозам синоптиков, в регионе ожидается снежная зима. Какие решения приняты для привлечения кадров, рассказал глава города.
— На предприятии были приняты хорошие решения и по кадровой работе, и по зарплате. Занимались вопросами заработных плат механизаторов, водителей, дорожных рабочих, дворников. На сегодняшний день предприятие продолжает набор кадров. Приглашаем молодёжь. Такой опыт был в прошлом году, когда к нам приходили студенты на временную работу. Особенно в зимний период это необходимо. В настоящий момент готовы предоставлять достаточно неплохую заработную плату. Для дворников, дорожных рабочих — 45-50 тысяч рублей. Студенты работают половину времени, их заработная плата может составлять 30 тысяч рублей, — отметил глава города.Фото: пресс-служба мэрии города Ярославля
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
