Работа
В Ярославле в начале зимы уже выпало много осадков, что заставляет работать коммунальные службы практически в круглосуточном режиме. Вопрос уборки города подняли в ходе прямой линии с мэром Ярославля Артёмом Молчановым.
— В первую очередь это работа «Горзеленхозстроя», городского предприятия. Помимо основных улиц, с этого года «Горзеленхозстрой» принял в работу межквартальные и внутриквартальные проезды. Фактически на работу подрядных организаций сейчас мы оставили только частный сектор. Оценивать работу по уборке города на «отлично» сейчас точно нельзя. По «Горзеленхозстрою» мы вышли на неплохой уровень обеспечения и техникой, и кадрами. На сегодняшний день у нас порядка 130 единиц техники, она вся в рабочем состоянии. Закуплены противолёдные материалы, мы готовы к самой суровой зиме, — рассказал мэр Ярославля.
По прогнозам синоптиков, в регионе ожидается снежная зима. Какие решения приняты для привлечения кадров, рассказал глава города.
— На предприятии были приняты хорошие решения и по кадровой работе, и по зарплате. Занимались вопросами заработных плат механизаторов, водителей, дорожных рабочих, дворников. На сегодняшний день предприятие продолжает набор кадров. Приглашаем молодёжь. Такой опыт был в прошлом году, когда к нам приходили студенты на временную работу. Особенно в зимний период это необходимо. В настоящий момент готовы предоставлять достаточно неплохую заработную плату. Для дворников, дорожных рабочих — 45-50 тысяч рублей. Студенты работают половину времени, их заработная плата может составлять 30 тысяч рублей, — отметил глава города.Фото: пресс-служба мэрии города Ярославля
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Аналитики hh.ru подвели итоги 2024 года на рынке труда и выяснили, насколько выросли спрос на курьеров и их зарплаты, а также в каких регионах выгодней всего работать в доставке.
Напомним, спрос на курьеров стал расти с 2020 года, когда из-за глобального «ковидного» локдауна россияне стали часто пользоваться услугами доставки — от продуктов питания и одежды до бытовой техники и средств передвижения. За четыре года потребность в курьерах не снизилась, а только возросла.
Аналитики отмечают, что за 2024 год российские работодатели разместили более 195 тысяч вакансий для курьеров. Это превышает прошлогодний спрос на данных специалистов на треть (+31% новых вакансий). При этом за два года потребность в данных работниках на российском рынке труда взлетела на 97%. В Ярославской области ситуация аналогичная: по итогам 2024 года местные компании искали более 1,2 тысячи курьеров, что на 3% меньше, чем в 2023 году, но на 7% больше, чем в 2022-м.
Отметим также, что по итогам 2024 года курьеры вошли в топ-15 наиболее востребованных профессий в России, заняв 13-е место и поднявшись, по сравнению с 2023 годом, сразу на три позиции в рейтинге. Примечательно, что по росту спроса и числу вакансий курьеры обогнали остродефицитных слесарей, а также программистов и разработчиков.
В топ самых востребованных профессий на рынке труда в 2024 году вошли врачи, программисты, разнорабочие, менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, повара, бухгалтеры, водители, кладовщики, сантехники и администраторы.
Динамика предлагаемых зарплат в вакансиях для курьеров также побила очередной рекорд. По итогам 2024 года средний доход российского курьера достиг 117 тысяч рублей. Это превышает прошлогодние показатели на 21%, а показатели 2022 года — на 65%. При этом максимальные значения зарплат курьеров в вакансиях в этом году начинались со значений в 178 тысяч рублей. В Ярославской области средний доход курьера по итогам за 2024 год достиг 119,5 тысяч рублей, что на 25% больше, чем в 2023-м, а также на 64% больше, чем в 2022-м.
Фото: ru.freepik.comЧитайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Эксперты hh.ru изучили рынок труда и назвали профессии, которые пользуются спросом сейчас, а также будут востребованы в ближайшем будущем и будут приносить самый высокий заработок.
Начинать нужно, безусловно, с IT-сферы, которая переживала подъём, небывалый разгон зарплат, затем падение спроса и снижение зарплатной гонки. Тем не менее, именно здесь есть те специалисты, без которых бизнес не сможет обойтись — во-первых, это разработчики ПО (особенно востребованы специалисты в сферах искусственного интеллекта (AI), машинного обучения (ML), разработки приложений для мобильных устройств, веб-разработки и облачных технологий).
Дальше идут специалисты по кибербезопасности, т. к. повышение уровня киберугроз делает этих экспертов чрезвычайно востребованными. А в связи с тем, что анализ больших данных (big data) становится всё более важным для бизнеса и государственных организаций, будут востребованы и Data scientists и аналитики данных. Прямо сейчас в Ярославской области уже есть предложения для ИТ-специалистов с зарплатой значительно выше среднего (на данный момент средний доход айтишника в регионе остановился на уровне 59 тысяч рублей).
— Стоит упомянуть и специалистов по cloud-технологиям: повышение популярности облачных сервисов делает их высоко востребованными. Сюда же и идут и специалисты по VR/AR, технологии виртуальной и дополненной реальности находят всё большее применение в различных сферах, от игр до медицины, — комментирует Ирина Пущаева, эксперт Карьерного маркетплейса, HR-эксперт, резюмерайтер.
Не останутся в стороне и другие сферы — не IT единым. Если уже сейчас в связи с перестройкой логистических цепочек водители категории Е стали одними из самых высокооплачиваемых на рынке труда и получили гордое название «новое золото», то нет ничего удивительного, что оптимизация логистических процессов становится всё более важной задачей для бизнеса и будут очень нужны специалисты по логистике и управлению цепями поставок (Supply chain). Рост популярности онлайн-торговли и цифровых каналов маркетинга делает специалистов в этой области очень востребованными, поэтому в топе будут и специалисты по маркетингу и продажам именно в онлайн-сегменте.
Можно выделить и ещё три категории популярных профессий будущего: это специалисты по устойчивому развитию, которые будут важны в связи с усилением внимания к экологическим и социальным вопросам. Специалисты в сфере здравоохранения и сейчас в жёстком дефиците. Кроме того, увеличение продолжительности жизни и появление новых болезней делают медиков и других медицинских специалистов, а также научных сотрудников очень востребованными как для лечения людей, так и для изучения болезней и отклонений. Специалисты в сфере образования с современными навыками и психологи, а также коучи, владеющие актуальной повесткой, тоже будут крайне важными специалистами будущего.
— Чтобы оставаться конкурентоспособным в динамично меняющемся мире, важно следить за трендами на рынке труда, развивать гибкие навыки, постоянно обучаться и не бояться менять профессию, — советует Ирина Пущаева.Фото: ru.freepik.com
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Угличе из молодёжного центра «Солнечный» уволились сразу восемь сотрудников и директор образовательного учреждения. Об этом экс-руководитель центра написала в социальных сетях. Также она сообщила, что причиной этому послужили низкий уровень заработной платы и взаимоотношения с учредителем.
Позже в соцсетях губернатора также появилось сообщение от жительницы Ярославской области, касающееся этой ситуации.
«У нас в Угличе закрывают клуб молодой семьи „Рассвет“. И это в Год семьи. Причина... уволились лучшие специалисты молодёжного центра, которые проводили все мероприятия, акции, фестивали. Мы как одна большая семья. Это огромная потеря не только для нас, но и для города. В молодёжном центре много лет висели ставки, на которые люди не приходили. На эти ставки были предусмотрены и выделены средства. Сотрудники предложили закрыть все вакансии и взять выполнение на себя за 0,5 ставки. Но выделили 70 тысяч рублей на всех 9 человек. А это копейки, обязанностей больше. И отношение к сотрудникам хамское», — пишет жительница региона Ольга в телеграм-канале губернатора.
На ситуацию отреагировали в администрации Угличского района.
— Клуб молодой семьи — это общественное объединение, и его не может закрыть один человек или муниципальное учреждение. Это общественная инициатива. Клуб продолжает работу, а все социальные обязательства — мероприятия, ёлки для детей — пройдут, как и было запланировано. Продолжают свою работу в штатном режиме и МЦ «Солнечный»: в учреждении более 40 сотрудников, желание уволиться изъявили лишь восемь человек, сославшись на низкую заработную плату. Следует отметить, что средняя заработная плата руководителя учреждения по состоянию на 01.11.2024 года составила 55 454 рублей, заместителей руководителя — в размере 51 799 рублей, Специалистов по работе с молодёжью в зависимости от стажа работы и квалификационной категории — от 30 000 рублей до 40 000 рублей. Перед системой молодёжной политики района стоят очень важные задачи развития, решать которые необходимо в команде сильных и честных профессионалов, живущих интересами отрасли. Планы свои не меняем, движемся ранее намеченным курсом, — так прокомментировали ситуацию в администрации.
Фото: Молодёжный центр «Солнечный» / VK
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Ольга Владимирова, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву, рассказала, почему суббота, 28 декабря, будет рабочей и будет ли этот рабочий день сокращённым.
В 2024 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году», выходной день переносится с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря. При этом 28 декабря не будет сокращённым рабочим днём. Однако уже в январе 2025 года россиян ждут ультракороткая рабочая неделя: трудиться придётся всего два дня, 9-10 января.
Статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6, и 8 января — Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово. Следовательно, с учётом переноса выходных дней, в 2025 году новогодние каникулы для работников продлятся 11 дней — с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.
Если взять отпуск с 9 по 10 января 2025 года, то отдых продлится целых 15 календарных дней — с 29 декабря 2024 года по 12 января 2025 года включительно, а потратится всего два дня отпуска. Но это не совсем дальновидно с точки зрения отпускных выплат, так как в январе 2025 года всего 17 рабочих дней.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
- Михаил Евраев об итогах 2024-го: «Уровень жизни в регионе растёт»
- «Будем искать инвесторов»: министр имущественных отношений о масштабной приватизации в регионе
- «Их горящие глаза не сравнятся ни с чем»: учительница ярославской школы о любви к детям и перспективах современного образования
- «Благодаря стримам дети начали усерднее учиться»: молодой педагог рассказал о преподавании современным школьникам
- Ирина Гукасян, и.о. министра лесного хозяйства и природопользования Ярославской области: «„Кислые гудроны“ и „зелёные масла“ надеемся ликвидировать до 2030 года»
- Александр Ольхов, министр инвестиций и промышленности Ярославской области: «Правительство региона готово к любым формам инвестиций и оказанию поддержки»
- От рисунков на полях до менеджера в сфере искусства: большой разговор о творческом пути художника
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 38 000 вакансий в городах с численностью населения от 500 тысяч до одного миллиона человек и отобрал лучшие предложения ноября.
В Ярославле в ноябре больше всего готовы платить водителю погрузчика. Компания предлагает зарплату до 170 тысяч рублей, питание и служебный транспорт.
На втором месте — вакансия врача стоматолога-терапевта с зарплатой от 100 тысяч рублей. Успешный кандидат должен иметь опыт работы от одного года и действующий сертификат специалиста.
На третьем месте — специалиста по экономической безопасности с зарплатой от 95 тысяч рублей. Ищут сотрудника с высшим юридическим образованием и релевантным опытом от трёх лет.
В рейтинг также вошли вакансии водителя с зарплатой до 130 тысяч рублей и менеджеру по ипотечному кредитованию с зарплатой от 85 тысяч рублей.
В ноябре в топе наиболее интересных зарплатных предложений — вакансии руководителей высшего и среднего звена, IT-специалистов, менеджеров по продажам и работе с клиентами, инженеров, водителей, квалифицированных рабочих.
В Томске, Ульяновске, Липецке, Ярославле, Хабаровске в топе зарплатных предложений ноября — врачи.
Зарплатные предложения от 150 000 рублей и выше для специалистов инженерных позиций поступили от работодателей Владивостока, Саратова, Тюмени.
Вакансии водителей категории E на зарплату от 150 000 рублей в месяц и выше — в топе вакансий Хабаровска, Пензы, Набережных Челнов, Кирова.
Предложения для квалифицированных рабочих от промышленных и строительных компаний с зарплатой свыше 150 000 рублей в месяц в ноябре разместили работодатели Барнаула, Томска, Рязани.
В Саратове среди лучших по оплате — вакансия регионального менеджера по развитию партнёрской сети, в Томске — заместителя директора по животноводству, в Кирове — начальника производства, в Хабаровске — руководителя отдела продаж, в Рязани — заведующего производством.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Аналитики hh.ru подвели итоги месяца и выяснили, каких специалисты особенно востребованы у работодателей в преддверии зимы. В список самых востребованных, кроме дворников и врачей, также вошли работники общепита, образования и страховщики.
Аналитика рынка труда показывает, что за месяц бизнес Ярославской области разместил более 14 тысяч вакансий, что на 8% больше, чем в 2023 году в начале зимы.
Развивающийся кадровый дефицит заставляет бизнес становится всё более гибким. Так, местные работодатели стали чаще размещать вакансии для соискателей с инвалидностью: более 600 вакансий с возможностью инклюзии в регионе за месяц, что на 11% больше прошлогодних показателей. Число новых рабочих мест для школьников в регионе выросло на 19% по сравнению с 2023 годом в это же время года.
Лидерами по спросу у местных компаний за последние 30 дней стали авторемонтники и других сотрудники из сферы автобизнеса (+55% новых вакансий по сравнению с прошлым годом). На фоне начала зимы и как следствие возможного роста заболеваемости и травм среди населения в регионе на 13% вырос спрос на врачей и младший медперсонал. На 17% увеличилось число новых рабочих мест в строительной сфере.
Кроме того, в преддверии новогодних каникул местный ресторанный и туристический бизнес доукомплектовывает штаты и набирает больше официантов, поваров, хостес, администраторов, мойщиков посуды: число вакансий в туризме и общепите выросло еще на 34%. На 9% стало больше рабочих мест в сельском хозяйстве региона. Кроме того, айтишники стали требоваться также на 10% больше.
Остается высоко востребованным рабочий персонал (+13% новых рабочих мест по сравнению с прошлым годом). На 7% выросла востребованность в юристах, на 36% стали более ценными для местного бизнеса топ-менеджеры.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Эксперты hh.ru выяснили, в каких регионах страны в целом и ЦФО в частности выгоднее всего искать работу в качестве рабочего, сколько можно заработать и как относятся жители Ярославской области к такой карьере.
За последние несколько лет на рынке труда Ярославской области наблюдается резкий рост спроса на рабочий персонал.
«Только с начала года работодатели Ярославской области разместили более 18 тысяч вакансий для рабочих разных профессий. Это на 32% больше, чем в 2023 году. Более того, ежемесячно местные компании в среднем размещают не менее трёх тысяч вакансий для рабочих. Подобного голода в кадрах Ярославской области уже давно не испытывали. Постоянно растущий спрос на „синих“ воротничков влечёт за собой и рост зарплат. В связи с этим эксперты провели сравнительный анализ предлагаемых зарплат для рабочих по всех федеральных округах страны и выяснили, в каких регионах выгоднее всего строить карьеру на заводе или производстве», — отмечает Ирина Котусенко, директор ярославского филиала.
Итоги зарплатного анализа показывают: средняя зарплата российского рабочего достигла 91 тысячи рублей, увеличившись за год на 48%. Московские работодатели предлагают заработок более 100 тысяч. А вот самые высокие зарплаты рабочим готовы платить работодатели Севера Чукотки — здесь средняя зарплата рабочего достигла 205 тысяч рублей, на втором месте — Магаданская область (более 168 тысяч рублей), на третьем — Якутия (158 тысяч рублей).
В центральной части страны выгодней всего строить карьеру рабочего в Смоленской области — здесь местные работодатели готовы платить более 107 тысяч рублей. На втором месте в ЦФО по заработку рабочих оказалась Брянская область (102 тысячи рублей), на третьем — Москва, здесь рабочий может получить порядка 100 тысяч рублей. Ярославская область в рейтинге по ЦФО заняла 18-е место — средний доход рабочего составляет 71,9 тысяч рублей. За год в вакансиях рабочих Ярославской области зарплата выросла на 32%.
Изменение парадигмы и отношения к рабочим профессиям отмечают и сами жители ЦФО и в том числе Ярославской области. Так, согласно опросу, 50% респондентов уверены, что трудиться на производстве последние годы стало комфортнее. 22% не видят изменений, а 28%, наоборот, считают, что производственные и рабочие профессии стали сложнее. Чаще всего опрошенные считают, что ценность рабочих и заводских профессий выросла из-за того, что без этих специалистов не обойтись — так считают 59% респондентов.
Среди рабочих ЦФО самыми требовательными касательно зарплатного вопроса оказались жители Москвы — они хотят получать не менее 95 тысяч рублей на руки. А вот меньше других запрашивают рабочие из Орловской области — 57 тысяч рублей. Запросы рабочих Ярославской области на данный момент выросли до 60 тысяч рублей, что на 20% больше, чем в начале осени 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Многие работники планируют отпуск на декабрь или январь, чтобы продлить новогодние праздники. Выбирая конкретные даты, стоит оценить, насколько «выгодным» получится отпуск в эти месяцы. Об этом рассказывает руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
В чём логика определения «выгодных» и «невыгодных» месяцев? Если коротко: чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать отпуск.
По закону наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Но стоимость рабочего дня в разные месяцы может отличаться.
Чтобы определить, сколько стоит рабочий день в конкретном месяце, нужно разделить месячный размер заработной платы на количество рабочих дней в этом месяце. Соответственно, чем меньше в месяце рабочих дней, тем выше будет стоимость одного рабочего дня и тем менее выгодно уходить в отпуск: иногда стоимость одного рабочего дня может быть выше среднедневного заработка, из которого рассчитывается отпуск. И наоборот — чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск.
По этой логике очевидно, что январь — самый «невыгодный» месяц в году для отпуска, потому что в этом месяце меньше всего рабочих дней (всего 17). Уйдя в отпуск в январе, работник, скорее всего, потеряет в деньгах.
Декабрь значительно лучше в этом плане. В декабре 2024 года будет 21 рабочий день (столько же было в апреле, сентябре и ноябре 2024 года). Соответственно, в декабре можно взять отпуск без финансовых потерь.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Специалисты hh.ru провели опрос и выяснили, что стресс на работе и осенняя хандра всё больше поглощают жителей Ярославской области. Так, согласно исследованию, сразу у 45% жителей региона по сравнению с прошлым годом выросли затраты на психологов и борьбу со стрессом.
Исследование показывает, что у 45% местных жителей год к году расходы на восстановление от стресса выросли. Причём из этого объёма опрошенных у каждого третьего, то есть 27%, наблюдается значительный рост затрат на борьбу со стрессом, вызванным работой. Ещё у 40% респондентов затраты на восстановление от последствий стресса не изменились, а вот у 2% даже немного уменьшились. И лишь 5% жителей региона заявили, что не испытывали стресс на работе в этом году.
Больше других тратятся на то, чтобы улучшить настроение после работы и забыть о стрессе юристы (43% представителей этой сферы), ИТ-специалисты (43%), маркетологи и пиарщики (по 46%) и медики (40%). А вот меньше других как-то переживают и затрачивают деньги на успокоение работники сферы безопасности — лишь 20% опрошенных дали положительные ответы.
Также ярославцы рассказали, как они борются со стрессом на работе. Самый популярный метод — сон, его используют сразу 62% опрошенных. Ещё 49% стараются поговорить по душам с друзьями или родными. 41% практикуют спорт после работы для снятия стресса. 11% принимают лекарства. Ещё 11% респондентов добавили, что борются со стрессом при помощи еды, 11% с помощью алкоголя, 3% помогает кофе. Лишь 5% идут к психологу. А вот 16% пойдут поговорить по душам о рабочих проблемах с руководством.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
