Работа
Во время недавней прямой линии губернатора Ярославской области Михаила Евраева была затронута тема инвестпроектов.
В регионе благодаря их реализации планируют создать более 20 тысяч рабочих мест.
«С 2022 по 2025 год мы привлекли 600 миллиардов рублей инвестиций. Сейчас в реализации находятся 93 проекта на сумму 483 миллиарда рублей. Это даст региону более 20 тысяч новых рабочих мест, — прокомментировал в „Максе“ Михаил Евраев. — Привлечение инвестиций — это главный источник развития региона. Именно частные вложения дают нам возможность строить, ремонтировать, благоустраивать территорию и улучшать качество жизни людей. За последние годы мы значительно продвинулись в этом направлении. Серьёзно работаем с инвесторами, привлекаем их из других регионов и делаем так, чтобы они регистрировались у нас, платили здесь налоги».
В частности, компания «Ozon» открыла распределительный центр — инвестиции составляют 13,5 миллиарда рублей, предусмотрено 1 640 рабочих мест. Столичный «Регионстрой» вложил более одного миллиарда рублей в создание многофункционального частного технопарка. В индустриальном парке «Новосёлки» реализуются четыре проекта. Другой действующей точкой роста в промышленном секторе остаётся парк «Тутаев». В скором будущем планируется открытие центра разработок ГК «Тензор» в Рыбинске на 200 рабочих мест.
В агропромышленном комплексе портфель проектов превышает 37 миллиардов рублей. Среди самых крупных проектов — мышкинская птицефабрика «Возрождение», тепличный комплекс «Лазаревское», производство сырных заквасок в Угличе, молочный комплекс «Красный маяк» в Ростовском округе, производство льна, козоводческие комплексы.
Фото: правительство Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
Губернатор Ярославской области Михаил Евраев сообщил о положительных результатах в вопросе трудоустройства участников специальной военной операции. За первую половину 2026 года доля ветеранов, обратившихся в кадровые центры «Работа России» и нашедших работу, выросла на 13% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. По словам главы региона, сейчас более 76% обратившихся уже реализуют себя в профессии.
«Помогаем ветеранам СВО возвращаться к мирной жизни и реализовывать себя в профессии. Более 76% обратившихся в кадровые центры „Работа России“ уже трудоустроены. За первую половину 2026 года показатель вырос на 13% по сравнению с аналогичным периодом 2025-го. Многие ветераны боевых действий предварительно проходили обучение по одной из доступных бесплатных программ», — отметил Михаил Евраев.
Кадровые центры региона постоянно внедряют новые форматы работы с участниками СВО и членами их семей. В отделениях регулярно проводят специализированные ярмарки вакансий, встречи с работодателями и заседания профильных клубов. Одним из действенных инструментов стали общественные работы. Этот формат позволяет соискателю попробовать себя в деле, сохранить статус безработного и получать пособие в дополнение к зарплате. Если сотрудничество складывается успешно, оно часто перерастает в постоянный трудовой договор.
«Для нас очень важно не просто найти работу нашим землякам, возвращающимся к мирной жизни, но и добиться того, чтобы соискатель и работодатель подошли друг другу. Иногда для этого требуется время. Но результат того стоит: с помощью таких инструментов, как общественные работы и субсидированный наем, мы смогли заложить основу для долговременного сотрудничества», — подчеркнула важность индивидуального подхода руководитель службы занятости населения Ярославской области Юлия Букаева.
Также в службе занятости отметили роль нацпроекта «Кадры». Его инструменты позволяют качественно и оперативно готовить специалистов под конкретные запросы работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, бизнеса и государства.
Фото: правительство Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
Правительство утвердило календарь выходных и праздничных дней на 2027 год. Соответствующее постановление подписал премьер Михаил Мишустин.
Ярославцев, как и всех россиян, вновь ждут довольно длинные новогодние каникулы и короткие праздничные выходные в мае.
Так, предстоящие новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026-го по 10 января 2027-го. Первая рабочая неделя года начнётся с понедельника, 11 января.
Следующие праздничные выходные ждут россиян в феврале — с воскресенья, 21 февраля, по вторник, 23 февраля. Правда, перед этим придётся поработать шесть дней. Зато после праздника трудящихся ждёт трёхдневная рабочая неделя.
В марте также планируются трёхдневные праздничные выходные — с пятницы по понедельник, с 6 по 8 марта соответственно.
В мае россияне будут дважды отдыхать с пятницы по понедельник — сначала с 1 по 3 мая, потом с 8-го по 10-е. Аналогичные праздничные выходные планируются и в июне — с 12-го по 14-е.
Зато в ноябре праздничные выходные будут четырёхдневными — с четверга, 4 ноября, по воскресенье, 7 ноября. А следующие новогодние каникулы начнутся с пятницы, 31 декабря 2027-го.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
Во втором квартале 2026 года уровень безработицы в Ярославской области составил 2,3%. Это на 0,2 процентного пункта ниже показателей аналогичного периода прошлого года, свидетельствует новое исследование РИА Новости.
Ярославская область расположилась на 61-й строчке общероссийского рейтинга. Лидерами списка стали Нижегородская и Калужская области, а замыкают его Ингушетия и Дагестан.
Время поиска работы в Ярославской области составило в среднем 4,2 месяца. Ранее Ярославльстат сообщал, что в регионе насчитывается порядка двух тысяч официально безработных жителей.
В целом по стране рынок труда продолжает демонстрировать стабильность. По данным Росстата, уровень безработицы в России остаётся на крайне низком уровне и составляет менее 3% ещё с конца 2023 года. По итогам второго квартала 2026 года этот показатель зафиксирован на отметке 2,2% — точно так же, как и годом ранее. При этом абсолютное число безработных в стране сократилось на 9,8 тысячи человек (-0,6%).
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославле следователями СК возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы. Об этом 31 августа сообщает пресс-служба ведомства.
По имеющимся данным, руководство коммерческой организации не платило зарплату сотруднику с июня 2023-го по июнь 2024 года. Сумма долга превысила 1,7 миллиона рублей. Следственным отделом по Дзержинскому району Ярославля регионального СУ СКР возбуждено уголовное дело по статье «Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев».
Ведётся следствие, устанавливаются все обстоятельства произошедшего.
Фото: пресс-служба СУ СКР по Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
- «Глаза боятся, а руки делают»: ярославна променяла городскую суету на старый дом в деревне
- Суара Шакле: курдский народ и Россию объединяет общая история борьбы
- Андрей Алфёров: «Наука, культура и образование становятся скрепами, которые помогают укреплять отношения»
- На двух фронтах: эксперт по Ближнему Востоку Мирзад Хаджим — о России, своём народе и цене правды
- Писатель и время: о чём говорит современная русская литература
- Переводчик Джаухар Махмуд Дарага: «Русская литература глубоко проникла в сознание и мышление курдского народа»
- «Мне не нужно играть. Мои стихи — невыдуманные»: ярославский поэт о честности на сцене и в жизни
В Ярославле произошла необычная трудовая история. Об этом сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.
В мае 2026 года индивидуальный предприниматель, владеющий пекарней в Красноперекопском районе, разместил на сайте бесплатных объявлений вакансию пекаря. Ярославец откликнулся, но во время телефонного разговора получил отказ, потому что в женском коллективе мужчина принят не будет.
Ярославец записал разговор на диктофон и оспорил отказ в приёме на работу. Проверка показала, что эта ситуация — административное нарушение.
В отношении предпринимателя возбуждено дело по статье о дискриминации. Также ему назначили штраф. А пострадавший ярославец обратился в суд с заявлением о взыскании компенсации морального вреда.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
Жительница Заволжского района Ярославля с 2015 года убирала подъезды и придомовые территории в многоквартирных домах, которые обслуживала управляющая компания ООО УК «Альтернатива». Но трудовой договор с ней никто не заключил и запись в трудовую книжку не сделал.
В декабре 2024 года управляющая компания передала функции по уборке другой организации — ООО «РЭУ № 1». Женщина продолжила выполнять ту же работу, но уже для нового работодателя. Условия и обязанности не изменились, а вот документов по-прежнему не появилось.
В феврале 2025 года во время уборки помещения мусоропровода на голову пенсионерки упал тяжёлый пакет с мусором. Когда она обратилась за помощью и выплатами, ей отказали. Выяснилось, что женщину даже не инструктировали по технике безопасности и не выдавали средств индивидуальной защиты.
Тогда она обратилась в прокуратуру. В итоге суд признал отношения с обеими организациями трудовыми, обязал внести записи о приёме и увольнении в трудовую книжку и взыскал с работодателя компенсацию морального вреда — 20 тысяч рублей.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
Ярославец добился компенсации от своего бывшего работодателя за полученное профессиональное заболевание. Об этом рассказали в пресс-службе региональной прокуратуры.
Как установил суд, 56-летний мужчина более 30 лет проработал в литейном цехе предприятия на разных должностях. В прошлом году начал испытывать проблемы со здоровьем. Обследование показало наличие профессионального заболевания, утратившего 20% трудоспособности. Определено, что заболевание получено работником по вине работодателя, не создавшего безопасные условия труда.
Мужчина решил получить компенсацию морального вреда, потому и обратился в суд. Тот истца поддержал и с учётом позиции прокуратуры взыскал с предприятия в пользу бывшего сотрудника 300 тысяч рублей. Решение суда в законную силу ещё не вступило.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
Ярославец смог добиться компенсации за неиспользованные в течение девяти лет отпуска. Дело рассматривал Красноперекопский районный суд.
Мужчина с 1 октября 2016 года по 7 ноября 2025-го работал водителем-экспедитором в одном из ООО. За всё это время мужчине ни разу не удалось сходить в отпуск. Как впоследствии работник указывал в иске, случилось это «под давлением работодателя». Сотрудник надеялся получить компенсацию при увольнении, однако этого не случилось. Расстроившись, водитель отправился в суд.
Размер компенсации за неиспользованные отпуска составил 268 803,92 рубля, проценты за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск — 27 633,04 рубля. Ещё в иске было заявлено 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Мужчина также обращался в прокуратуру и инспекцию труда. Прокурорская проверка выявила нарушения федерального законодательства при ведении кадровых документов, в связи с чем директор ООО получил представление. Инспекция труда, в свою очередь, объявила ООО предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.
ООО доказательств, что сотрудник использовал отпуск или получил компенсацию, предоставить не смогло. В итоге суд, произведя необходимые расчёты, взыскал с организации 188 071,19 рубля компенсации за неиспользованные отпуска. Ответчик попытался возразить, что истец пропустил срок исковой давности, однако суд доводы отклонил.
Дополнительно суд взыскал 40 604,57 рубля «компенсации за несвоевременную выплату компенсации» и 15 тысяч рублей компенсации морального вреда. В удовлетворении остальной части иска истцу отказано. Решение суда ещё не вступило в законную силу.
Фото: Красноперекопский районный суд
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославской области работодателей привлекают к ответственности за нарушение действующего законодательства. О нескольких случаях 11 июня рассказали в пресс-службах СУ СКР и прокуратуры по региону.
Так, в Заволжском районе Ярославля следователями СК возбуждено уголовное дело по статье «Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев» в отношении индивидуального предпринимателя, ведущего деятельность по обслуживанию автотранспортных средств. Предварительно установлено, что работодатель не платил зарплату работнику в ноябре-декабре прошлого года, задолжав около 50 тысяч рублей. Ведётся следствие.
Ранее аналогичный случай был зафиксирован во Фрунзенском районе. Здесь следователи уже направили уголовное дело в суд. В ходе расследования выяснилось, что сотрудникам ООО зарплату не платили с начала декабря 2024 года по конец декабря 2025-го. Задолженность предприятия превысила девять миллионов рублей. В настоящее время она уже частично погашена.
А в Брейтовском округе руководителей организаций, занимающихся добычей рыбы, привлекли к административной ответственности. Прокурорская проверка установила, что работодатели допустили в работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры. По результатам рассмотрения дел виновные оштрафованы на 15 тысяч рублей.
Фото: пресс-служба СУ СКР по Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
