Работа
Ярославец смог добиться компенсации за неиспользованные в течение девяти лет отпуска. Дело рассматривал Красноперекопский районный суд.
Мужчина с 1 октября 2016 года по 7 ноября 2025-го работал водителем-экспедитором в одном из ООО. За всё это время мужчине ни разу не удалось сходить в отпуск. Как впоследствии работник указывал в иске, случилось это «под давлением работодателя». Сотрудник надеялся получить компенсацию при увольнении, однако этого не случилось. Расстроившись, водитель отправился в суд.
Размер компенсации за неиспользованные отпуска составил 268 803,92 рубля, проценты за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск — 27 633,04 рубля. Ещё в иске было заявлено 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Мужчина также обращался в прокуратуру и инспекцию труда. Прокурорская проверка выявила нарушения федерального законодательства при ведении кадровых документов, в связи с чем директор ООО получил представление. Инспекция труда, в свою очередь, объявила ООО предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.
ООО доказательств, что сотрудник использовал отпуск или получил компенсацию, предоставить не смогло. В итоге суд, произведя необходимые расчёты, взыскал с организации 188 071,19 рубля компенсации за неиспользованные отпуска. Ответчик попытался возразить, что истец пропустил срок исковой давности, однако суд доводы отклонил.
Дополнительно суд взыскал 40 604,57 рубля «компенсации за несвоевременную выплату компенсации» и 15 тысяч рублей компенсации морального вреда. В удовлетворении остальной части иска истцу отказано. Решение суда ещё не вступило в законную силу.
Фото: Красноперекопский районный суд
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославской области работодателей привлекают к ответственности за нарушение действующего законодательства. О нескольких случаях 11 июня рассказали в пресс-службах СУ СКР и прокуратуры по региону.
Так, в Заволжском районе Ярославля следователями СК возбуждено уголовное дело по статье «Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев» в отношении индивидуального предпринимателя, ведущего деятельность по обслуживанию автотранспортных средств. Предварительно установлено, что работодатель не платил зарплату работнику в ноябре-декабре прошлого года, задолжав около 50 тысяч рублей. Ведётся следствие.
Ранее аналогичный случай был зафиксирован во Фрунзенском районе. Здесь следователи уже направили уголовное дело в суд. В ходе расследования выяснилось, что сотрудникам ООО зарплату не платили с начала декабря 2024 года по конец декабря 2025-го. Задолженность предприятия превысила девять миллионов рублей. В настоящее время она уже частично погашена.
А в Брейтовском округе руководителей организаций, занимающихся добычей рыбы, привлекли к административной ответственности. Прокурорская проверка установила, что работодатели допустили в работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры. По результатам рассмотрения дел виновные оштрафованы на 15 тысяч рублей.
Фото: пресс-служба СУ СКР по Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
Министерство труда и социальной защиты РФ 30 апреля уже опубликовало проект календаря рабочих и праздничных дней на 2027 год.
Согласно проекту, в будущем году россиян снова ожидают довольно длинные новогодние каникулы и короткие майские праздничные выходные. А четыре дня подряд отдохнуть удастся в ноябре.
С учетом переносов выходные в 2027 году планируются в следующие даты:
-
с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
-
с 21 по 23 февраля;
-
с 6 по 8 марта;
-
с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
-
с 12 по 14 июня;
-
с 4 по 7 ноября;
-
31 декабря 2027 года — начало следующих новогодних каникул.
Макет: Минтруд
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
Жительница Ярославля добилась компенсации в 330 тысяч рублей с бывшего работодателя. Об этом рассказали в пресс-службе прокуратуры региона.
Иск в суд подала 50-летняя женщина, на разных должностях более 20 лет отработавшая в литейном цехе одного из промышленных предприятий города. В 2025 году у неё выявили профессиональное заболевание — вибрационную болезнь. Кроме того, подтверждена утрата 30% профессиональной трудоспособности.
Согласно закону, при получении профессионального заболевания компенсировать моральный вред должен работодатель, напомнили в прокуратуре. В суде прокурор отметил, что вред здоровью был получен по вине работодателя, не создавшего безопасные условия труда на рабочих местах.
Суд с учётом позиции прокурора удовлетворил заявленные требования и взыскал в пользу женщины 330 тысяч рублей компенсации. Решение суда в законную силу ещё не вступило.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».
Заволжский районный суд рассмотрел немного необычное дело — конфликт работодателя и сотрудника из-за опоздания последнего на рабочее место.
Началось всё с того, что руководство организации привлекло сотрудника к ответственности за опоздание. Был издан соответствующий приказ. Мужчина, не согласившись с начальством, решил обратиться в суд. В обосновании иска указал, что причиной опоздания стала сложная дорожная ситуация, а именно — пробка на выезде из Заволжского района Ярославля. Сотрудник пояснил, что вышел из дома заблаговременно, но опоздал на 25 минут именно из-за пробки. Уточнял, что из-за этого никаких неблагоприятных последствий работодатель не имел.
Впрочем, суд не согласился с позицией мужчины. И не посчитал пробку «экстраординарным обстоятельством, препятствовавшим истцу своевременно явиться на рабочее место». Решение проблемы суд видел простым — выйти из дома ещё более заблаговременно. Учёл суд и то, что ранее сотрудник уже дважды привлекался к дисциплинарной ответственности. И в итоге в иске отказал.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
- Андрей Алфёров: «Наука, культура и образование становятся скрепами, которые помогают укреплять отношения»
- На двух фронтах: эксперт по Ближнему Востоку Мирзад Хаджим — о России, своём народе и цене правды
- Писатель и время: о чём говорит современная русская литература
- Переводчик Джаухар Махмуд Дарага: «Русская литература глубоко проникла в сознание и мышление курдского народа»
- «Мне не нужно играть. Мои стихи — невыдуманные»: ярославский поэт о честности на сцене и в жизни
- «Мы создаём то, чего там нет, из того, что там есть». Большой разговор о ленд-арте с сотрудницей ЯХМ
- «В корпусах будущего „Альтаира“ бегали и играли в зэков». Интервью с автором книги о ярославских 90-х
В Ярославской области с января по ноябрь 2025 года увеличилось количество граждан, состоящих на учёте в службе занятости. К концу осени их число достигло 4,4 тысячи человек против 3,1 тысячи в начале года. Такие цифры приводит в своём отчёте Ярославльстат.
Пик числа официальных безработных пришёлся на октябрь и ноябрь, когда этот показатель составлял 4 685 и 4 384 человека соответственно. Параллельно с этим фиксируется снижение потребности организаций в новых сотрудниках: если в январе работодатели заявили почти 16 тысяч вакансий, то к ноябрю эта цифра уменьшилась до 12,4 тысячи.
Уровень регистрируемой безработицы на конец ноября составил 0,5% от экономически активного населения, что на 0,1 процентного пункта выше, чем годом ранее. Несмотря на рост числа ищущих работу, рынок труда остаётся соискательским: на 100 заявленных вакансий в ноябре приходилось лишь 35 потенциальных кандидатов.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославской области с индивидуального предпринимателя взыскали задолженность по зарплате работникам. Об этом рассказали в пресс-службе прокуратуры региона.
Четверо жителей Переславля в 2024 году с октября по декабрь работали у предпринимателя, занимающегося производством мебели и сантехники для ванных комнат. При этом каких-либо трудовых и иных договоров работодатель с сотрудниками не заключил. А зарплату в полном объёме решил не выплачивать, обещая сделать это позднее. Когда перед Новым годом сотрудники уволились, предприниматель и вовсе предпочёл «кинуть» работников, не выплатив в общей сложности более 100 тысяч рублей.
Сотрудники решили обратиться в прокуратуру. По итогам проведённой проверки межрайонный прокурор направил иски в Переславский районный суд. Тот встал на сторону обманутых работников и удовлетворил исковые требования в полном объёме. Ситуация поставлена прокуратурой на контроль.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Ветеранам СВО в Ярославской области помогают в трудоустройстве. Об этом рассказали в пресс-службе регионального правительства.
Помощь оказывают государственная служба занятости населения и филиал фонда «Защитники Отечества».
— Служба занятости населения области активно вовлечена в работу по содействию занятости ветеранов СВО, — рассказала и. о. руководителя государственной службы занятости населения Ярославской области Светлана Воробьёва. — Мы взаимодействуем как с участниками спецоперации в части оказания им различных мер государственной поддержки — прежде всего это содействие в трудоустройстве и бесплатном профессиональном обучении, — так и с работодателями по вопросам приоритетного трудоустройства ветеранов СВО и членов их семей.
Мероприятия национального проекта «Кадры», инициированного Президентом России Владимиром Путиным, предусматривают субсидии работодателям, трудоустраивающим участников СВО, в части заработной платы, а также возмещение затрат на оборудование специального рабочего места для ветеранов, имеющих инвалидность. В настоящее время этот механизм благодаря взаимодействию с государственной службой занятости активно внедряется в деятельность организаций области. В региональном отделении фонда «Защитники Отечества» работает кадровый консультант, совместными усилиями проводятся ярмарки вакансий, особо востребован новый совместный проект — профтуры на крупные предприятия региона.
Как подчеркнула заместитель министра обороны РФ, председатель фонда «Защитники Отечества» Анна Цивилёва, содействие в трудоустройстве — одно из ключевых направлений работы фонда «Защитники Отечества».
— Ветераны СВО — люди с особой жизненной силой. Важно, чтобы после завершения военной службы бойцы могли найти работу с достойной оплатой и обеспечить свои семьи, а также самореализоваться, — отметила руководитель филиала фонда «Защитники Отечества» по Ярославской области Наталья Кравчук. — Свыше 130 ветеранов СВО с инвалидностью были трудоустроены в нашем регионе. В рамках ярмарок вакансий, профтуров у бойцов есть возможность изнутри увидеть предприятия, задать вопросы, узнать о мерах поддержки у потенциального работодателя.
В числе тех, кто уже нашел работу, ветеран СВО Игорь Саламатин, который служил в мотострелковых войсках на херсонском направлении. Пошёл добровольцем, подписал контракт с Минобороны РФ. Был ранен и проходить дальнейшую службу уже не смог. Сейчас Игорь Саламатин трудится на предприятии по изготовлению мебели. В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» для ветерана СВО приобретён мебельный кромкофрезерный станок, предназначенный для обработки углов деталей.
— В связи с военной травмой на обычном станке было работать тяжело, приходилось постоянно передвигаться. Новый аппарат позволяет находиться на одном месте, нагрузка на больную ногу минимизирована, — поделился Игорь Саламатин.
Помощь в трудоустройстве получил и ветеран СВО Игорь Дёгтев, который на специальную военную операцию отправлялся добровольцем отряда «Барс-31». С августа 2025 года он работает слесарем по обслуживанию теплосетей на ТГК-2.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Оказалось, ярославна — инвалид второй группы, устроилась уборщицей в один из медицинских центров. Ей пообещали зарплату 25 тысяч рублей и оформление по трудовому договору. Но на самом деле договор с ней заключать не стали, да и работать заставили на час больше положенного времени и без обеда. Главное — её не отпустили на больничный по состоянию здоровья.
После конфликта с руководством женщина решила уволиться, но опасалась того, что не получит заработанные деньги. Тогда в ситуацию вмешался Уполномоченный по правам человека Сергей Бабуркин, а прокуратура проверила действия работодателя. В итоге женщине выплатили заработную плату в полном объёме и даже предложили вернуться к работе на новых условиях.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославской области реорганизуют Центр занятости населения. Об этом сообщили в пресс-службе правительства региона.
С 12 января 2026 года полномочия государственной службы занятости Ярославской области будут подняты на уровень регионального Правительства и переданы управлению госслужбы региона. Цель властей — формирование структуры, которая сможет управлять кадровыми потоками и направлять их по требуемым для экономики отраслям.
Перед службой стоит ряд задач начиная от переформатирование работы в части подбора кадров для предприятий региона до повышения качества трудовых ресурсов.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
