Образование

В Ярославской области продолжаются встречи министра образования Ирины Лободы с руководителями образовательных организаций региона. Руководителям школ и детсадов разъясняют вопросы создания образовательных комплексов. Об этом рассказали в пресс-службе правительства области.

Рабочие совещания уже прошли в Борисоглебском, Гаврилов-Ямском, Ярославском, Угличском и Тутаевском округах. 18 июня обсуждение было организовано в Ярославле.

— По опыту создания пилотных образовательных комплексов мы знаем, что этот сложный, многогранный процесс содержит множество вопросов и нюансов, которые важно понять и учесть в работе. Поэтому считаю необходимым подробный, конструктивный диалог с педагогическим сообществом, чтобы избежать недопонимания и разногласий, — отметила Ирина Лобода. — Впереди большой объём работы, и достигнуть наших целей мы сможем, если будем искать решения сообща.

В числе тем, возникающих в ходе модернизации региональной системы образования, — дальнейшая работа школ с углублённым изучением отдельных предметов. По словам Ирины Лободы, профильное и углублённое обучение обязательно сохранится. Причём в тех же объёмах и в стенах тех же учреждений, которые в дальнейшем станут центрами образования. Соответственно, в оплате труда педагогов также будет учитываться этот фактор.

В новых образовательных комплексах будут использоваться те же принципы и параметры, которые уже обкатаны в пилотных объединениях: опорные школы и присоединившиеся к ним структурные подразделения. Условия воспитания и обучения остаются прежними: сокращения педагогических работников не происходит, все образовательные программы будут реализовываться в полном объёме, а все школьные традиции и образовательные направления — сохранены.

В числе основных целей объединения называют существенное повышение денежного содержания сотрудников, не входящих в указы Президента РФ. В пилотных образовательных комплексах заработная плата отдельных категорий работников выросла на 45-60%. Повышение оплаты труда административно-управленческому и вспомогательному персоналу приведёт к росту средней заработной платы по региону, а значит, в итоге и к увеличению оплаты труда педагогов, что, в свою очередь, позволит привлечь в отрасль молодёжь и сохранить уже имеющиеся опытные кадры, заверили в правительстве области.

Фото: пресс-служба правительства Ярославской области

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».

В департаменте образования мэрии города Ярославля будет новый директор. Елена Иванова покидает пост в связи с выходом на пенсию. Об этом стало известно 17 июня. Позднее сама Елена Анатольевна объяснила своё решение и поблагодарила коллег за совместную работу.

Елена Иванова возглавляла департамент с 2016 года. Трудовую деятельность же в сфере образования начала почти 40 лет назад.

«Мной принято непростое решение. За почти сорок лет трудовой биографии пройден путь от учителя до директора департамента. Не пропущена ни одна ступенька. Именно поэтому в своей работе хорошо понимала и детей, и педагогов, и библиотекарей, и завучей, и директоров, и специалистов. И всегда стремилась следовать своим внутренним принципам и убеждениям», — написала Елена Анатольевна в социальных сетях.

Она поблагодарила всех коллег «за науку, общение, мысли, идеи, поддержку».

«Спасибо всем моим учителям! Мне не стыдно ни за один день работы, ни за одно решение, принятое за эти годы. Но...! Настало время изменений. Пусть теперь у руля встанут молодые и гибкие, которые смогут сохранить уже достигнутое и успешно адаптируют его к новым реалиям», — добавила Елена Иванова.

Она отметила, что остаётся с коллегами и ещё обязательно встретится с ними на просторах «муниципальной системы образования».

Фото: VK

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».

Выпускница ярославской школы № 33 Елизавета Бодягина стала первой участницей ЕГЭ-2025 в регионе, набравшей 200 баллов. Девушка показала высший результат сразу по двум предметам — профильной математике и русскому языку.

Губернатор Ярославской области Михаил Евраев уже поздравил Елизавету и других выпускников с высокими результатами:

«За каждым таким достижением стоят упорный труд, целеустремлённость и талант. Желаю всем удачи, вдохновения и веры в свои силы! Ждём результатов по остальным предметам», — отметил глава региона.

По информации регионального министерства образования, на 16 июня в области насчитывается 41 стобалльная работа. Больше всего высоких баллов — по химии (18), русскому языку (10) и литературе (9). По истории стобалльников трое, а по профильной математике — лишь одна работа, и она как раз принадлежит Елизавете Бодягиной.

Фото: пресс-служба правительства Ярославской области

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».

Министр образования региона Ирина Лобода проводит рабочие встречи с руководителями образовательных учреждений области. Об этом рассказали в пресс-службе правительства Ярославской области.

Обсуждения вопросов создания новых образовательных комплексов уже прошли в Борисоглебском, Гаврилов-Ямском, Ярославском, Угличском и Тутаевском округах.

— В нашем регионе реализован пилотный проект по созданию шести комплексов: одного — в Переславле-Залесском, двух — в Рыбинске, трёх — в Ярославле. Анализ результатов и работы показывает положительные сдвиги: наряду с повышением зарплат работников удалось открыть новые возможности для роста качества образования, — отметила министр образования Ярославской области Ирина Лобода. — Продолжим работу по созданию образовательных комплексов на всей территории области. Образовательные комплексы создаются путём объединения школ и дошкольных учреждений, в ряде округов в комплексы войдут учреждения дополнительного образования. Ликвидации учреждений не будет, как и сокращения педагогических работников.

Заработная плата в образовательных комплексах выросла на 45-60%, отмечают в правительстве. Оплата труда педагогов относится к категории защищённых и определяется указами Президента РФ: средняя заработная плата учителей должна соответствовать средней заработной плате в регионе. Таким образом, рост заработной платы отдельных категорий работников образования повлечёт за собой рост средней заработной платы по региону, что приведёт, в свою очередь, к увеличению оплаты труда педагогов.

Кроме того, решается и кадровый вопрос: за счёт того, что до 50-70% сотрудников административно-управленческого звена идут работать учителями — это показали уже созданные образовательные комплексы. Так, при формировании образовательного комплекса в Рыбинске 29 из 41 заместителя остались в учреждениях на должностях учителей.

Перемены оценили и сотрудники тех школ и садов, которые не включены в образовательные комплексы.

— Могу отметить очевидные плюсы объединения в образовательные центры. При общей бухгалтерии меньше ошибок, проще отчётность, возможна автоматизация процессов. Директора без финансовой нагрузки смогут больше сосредоточиться на учебном процессе, а оптимизация расходов позволит повысить оплату труда, — отметила директор Улейминской средней школы имени Героя Советского Союза А. В. Дерюгина Анна Казанская. — Сокращение бумажной работы позволит больше внимания уделять ученикам и методикам. Освобождение директоров и педагогов от непрофильных задач, например, составления отчётности, даст больше времени на развитие образовательных программ, внедрение инновационных методик и индивидуальную работу с учениками. Доступ к общим ресурсам — методическим базам, курсам повышения квалификации — улучшит профессиональный уровень педагогов.

Кроме того, объединение образовательных учреждений позволило расширить возможности дополнительного образования и групп продлённого дня. Теперь они будут созданы во всех комплексах, и не только для начальной школы, а по пятый класс включительно, что позволит родителям не отпрашиваться с работы, чтобы забрать детей из школы.

Создание образовательных комплексов поможет региональной системе образования сохранить инфраструктуру и повысить эффективность использования высвобождающихся площадей и зданий, а также увеличить доступность качественного образования, расширить образовательные возможности для детей и подростков.

Отработанные в шести образовательных комплексах эффективные практики будут распространены на все учебные учреждения региона. Это позволит сделать качество образования одинаково высоким по всей Ярославской области и обеспечить специалистам, работающим в отрасли, достойные условия труда.

Фото: пресс-служба правительства Ярославской области

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».

В Ярославской области завершается работа по созданию образовательных комплексов. Сейчас в регионе, напомним, уже действуют шесть объединённых центров: «Лидер», «Вектор» и № 3 имени Н. П. Гусева в Ярославле, «Флагман» и «Импульс» в Рыбинске и № 1 в Переславле-Залесском. Их работа показывает положительные результаты, отметили в правительстве области.

Одно из главных преимуществ — рост зарплаты персонала.

— На 45-60% выросли зарплаты у нянечек, обслуживающего и вспомогательного персонала. Что касается оплаты труда учителей, то она регламентируется указами нашего президента и постоянно повышается в соответствии с заработной платой по региону, — отметил губернатор Михаил Евраев. — Но повышение зарплаты нянечек и вспомогательного персонала приводит к росту средней зарплаты по региону, а значит, в итоге это приведёт и к увеличению оплаты труда педагогов.

На улучшения обратили внимание и сотрудники образовательных учреждений, не включённых на данный момент в образовательные комплексы. В объединённые центры даже переходят специалисты из других учреждений. Они обращают внимание: к примеру, за одну и ту же работу в образовательных комплексах платят значительно больше, чем в обычных садах и школах.

В правительстве обращают внимание: о сокращениях учителей или воспитателей речи не идёт. Как показали уже созданные образовательные комплексы, до 50-70% сотрудников административно-управленческого звена идут работать учителями. Так, в Рыбинске 29 из 41 заместителя остались в учреждениях на должностях учителей, в Переславле-Залесском — 10 из 19, в Ярославле — 14 из 35.

Сокращения касаются только вспомогательного и административного персонала, да и то составляют менее 10%. Сокращённые получают положенные Трудовым кодексом выплаты и компенсации. Через Центры занятости эти сотрудники смогут найти новые рабочие места.

При создании образовательных комплексов речь идёт только об объединении юридических лиц. Все учреждения останутся в своих зданиях и сохранят свои традиции и образовательные направления. Появляется возможность преемственности между детскими садами и школами.

Группы продлённого дня в образовательных комплексах предполагается организовывать по пятый класс включительно. Появляются и новые виды дополнительного образования: профильные классы, кружки, секции. Причём их могут посещать не в одной школе, а во всех школах, которые входят в образовательный комплекс. К примеру, в новых комплексах появляются свои медиацентры, помогающие детям стать более коммуникабельными.

— Вся полученная при объединении экономия остаётся в образовательных комплексах и идёт на повышение оплаты труда. А также на решение задач, которые определят в самих комплексах: приобретение оборудования для уборки территории, покупка автомобиля или создание новых секций и кружков, — добавил губернатор Ярославской области Михаил Евраев.

Отработанные в шести образовательных комплексах эффективные практики будут распространены на все учебные учреждения региона. Это позволит сделать качество образования одинаково высоким по всей Ярославской области и обеспечить специалистам, работающим в отрасли, достойные условия труда, подчеркнули в правительстве.

Фото: пресс-служба правительства Ярославской области

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».