Зарплата

В Ярославской области работодателей привлекают к ответственности за нарушение действующего законодательства. О нескольких случаях 11 июня рассказали в пресс-службах СУ СКР и прокуратуры по региону.

Так, в Заволжском районе Ярославля следователями СК возбуждено уголовное дело по статье «Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев» в отношении индивидуального предпринимателя, ведущего деятельность по обслуживанию автотранспортных средств. Предварительно установлено, что работодатель не платил зарплату работнику в ноябре-декабре прошлого года, задолжав около 50 тысяч рублей. Ведётся следствие.

Ранее аналогичный случай был зафиксирован во Фрунзенском районе. Здесь следователи уже направили уголовное дело в суд. В ходе расследования выяснилось, что сотрудникам ООО зарплату не платили с начала декабря 2024 года по конец декабря 2025-го. Задолженность предприятия превысила девять миллионов рублей. В настоящее время она уже частично погашена.

А в Брейтовском округе руководителей организаций, занимающихся добычей рыбы, привлекли к административной ответственности. Прокурорская проверка установила, что работодатели допустили в работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры. По результатам рассмотрения дел виновные оштрафованы на 15 тысяч рублей.

Фото: пресс-служба СУ СКР по Ярославской области

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».

Россияне могут получать зарплату в любой день. Об этом в преддверии ПМЭФ-2026 заявила первый заместитель президента — председателя правления ВТБ Ольга Скоробогатова.

Такая возможность доступна зарплатным клиентам ВТБ. По данным банка, это более 11 миллионов человек. Процентов за пользование средствами, как в случае с кредитом, нет.

— На фоне пересмотра кредитных лимитов привычная «подушка безопасности» в виде кредитки перестаёт быть доступной для многих россиян. Приходится искать альтернативы — часто невыгодные, с ежедневными процентами. Наш сервис позволяет клиентам получить доступ к собственным средствам без процентов и дополнительных одобрений. Это рациональный выбор для тех, кто хочет управлять финансами без издержек и иметь доступ к своей зарплате в любой день, — прокомментировала Ольга Скоробогатова.

Опрошенные эксперты видят в этом глобальный тренд на исчезновение единой «даты зарплаты» и переход к модели Daily Pay, давно принятой в гиг-экономике. Однако аналитики предупреждают о рисках: регулярное дробление зарплаты на микроплатежи с комиссией при отсутствии дисциплины способно привести к «нулевому остатку» в день официальных расчётов. Тем не менее, вектор задан: банки превращают пассивные зарплатные проекты в активный инструмент управления ежедневной ликвидностью клиентов, отбирая рынок у дорогих экспресс-займов.

Отметим, что после слияния ВТБ и Почта Банка получить консультацию по банковским вопросам клиенты ВТБ могут и в отделениях банка на Почте России.

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».

Около трети работающих россиян хотели бы получать заработную плату еженедельно, тогда как фактически большинство работодателей выплачивают деньги дважды в месяц. Об этом свидетельствуют данные опроса ВТБ, проведённого в преддверии ПМЭФ-2026.

Согласно результатам исследования*, более половины россиян получают зарплату два раза в месяц, каждый пятый — раз в месяц. Еженедельно выплаты получают только 4% респондентов, ежедневно — 2%.

Однако, как показал опрос ВТБ, многие хотели бы получать зарплату чаще, чем сейчас. Около трети респондентов — раз в неделю, почти каждый десятый — ежедневно, 5% — по факту выполненных работ. Основной причиной желания получать фактически заработанные средства с большей частотой россияне назвали лучшее управление повседневными расходами и повышение финансовой стабильности. Около половины опрошенных банком также отметили, что частота выплат влияет на их продуктивность и мотивацию на работе.

— Запрос россиян на более частую выплату зарплаты — это рациональный ответ на устройство повседневных финансов. Расходы возникают каждый день, а выплаты — в основном раз в месяц или два. Синхронизация этих двух графиков позволяет человеку лучше планировать бюджет без кассовых разрывов, — прокомментировал старший вице-президент, руководитель департамента продуктов розничного бизнеса ВТБ Алексей Охорзин.

*Исследование проводилось в мае и охватило 1,5 тысячи респондентов в возрасте 18-65 лет по всей России в городах с населением от 100 тысяч человек.

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».

Средняя зарплата ярославцев в начале текущего года составила 77 611 рублей. Соответствующие данные приводятся в документе министерства экономического развития Ярославской области.

В частности, такие показатели были зафиксированы в январе-феврале 2026 года. Если сравнивать с аналогичным периодом 2025 года, средняя зарплата в регионе выросла на 15,1%.

Реальная заработная плата при этом выросла до 107,8%.

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».

Уровень бедности в Ярославской области по итогам 2025 года составил 6,1%. Соответствующие данные опубликовал Росстат.

Такой показатель на 0,6% ниже среднего по России, который фиксируется на отметке 6,7%. Причём за год уровень бедности в регионе сократился на 0,4 процентного пункта. Это говорит об эффективности мер соцподдержки и стабильном росте доходов населения.

— Уровень бедности в Ярославской области снижается. Регион занимает 22-е место в России, то есть входит в четверть регионов страны с самым высоким уровнем жизни, — отметил губернатор Михаил Евраев. — И это результат системной работы. Средняя зарплата на 1 января 2026 года превышает 73 тысячи рублей. Рост за год составил 14,2% при инфляции 6,3%. То есть заработная плата жителей растёт более чем вдвое быстрее цен, и это уже устойчивая тенденция. С этого года минимальная зарплата в регионе установлена на уровне 30 тысяч рублей для всех категорий работников. Параллельно мы провели серьёзную модернизацию социальной сферы.

В сфере образования из 770 юридических лиц создано 92 комплекса, в здравоохранении — больницы объединились в шесть крупных комплексов. Итог объединения — резкий рост зарплат персонала. Как подчёркивал Михаил Евраев в недавнем отчёте перед депутатами Ярославской облдумы, областное правительство продолжает вести системную работу по борьбе с низкими зарплатами, созданию нормальных условий труда для жителей, обеспечению стратегического развития отраслей.

Фото: пресс-служба правительства Ярославской области

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».