Зарплата
В Ярославле следователями СУ СКР возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
Предварительно установлено, что на одном из предприятий региона, где производят текстильные изделия, с ноября 2024 года по январь текущего генеральный директор не выплачивал сотрудникам компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом подозреваемый из числа руководства предприятия, зная о задолженности, тратил деньги на расчёты по обязательствам с контрагентами.
По материалам проверки прокуратуры следователи СК возбудили уголовное дело по статье «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы». Устанавливаются все обстоятельства произошедшего, принимаются меры к возмещению причинённого ущерба.
Фото: пресс-служба СУ СКР по Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В эфире телеканала «Россия 24» министр образования Ярославской области Ирина Лобода и уполномоченный по правам человека в Ярославской области Сергей Бабуркин обсудили итоги пилотного проекта модернизации системы образования.
Напомним, в его рамках в регионе уже созданы шесть образовательных комплексов: один — в Переславле-Залесском, два — в Рыбинске, три — в Ярославле.
— Для нас было очень важно увидеть новые механизмы управления образовательными учреждениями и добиться роста заработной платы отдельных категорий работников системы образования, — отметила министр образования Ярославской области Ирина Лобода. — Их заработная плата выросла на 45-60%. Оплата труда педагогов относится к категории защищённых и определяется указами Президента РФ: средняя заработная плата учителей должна соответствовать средней заработной плате в регионе. Таким образом, рост заработной платы отдельных категорий работников образования повлечёт за собой рост средней заработной платы по региону, что приведёт, в свою очередь, к увеличению оплаты труда педагогов.
Ирина Лобода отметила, что действующие комплексы очень разные — и по численности, и по составу. Но во всех созданы новые возможности для развития детей: работают медиацентры, реализуются преемственные программы дополнительного образования, открываются дополнительные группы продлённого дня.
— Хорошо, что расширяются образовательные возможности и, что для меня очень важно в этой реформе, обеспечено соблюдение права на труд и достойную оплату труда. Если это происходит, то, конечно, можно приветствовать эти изменения, — сказал уполномоченный по правам человека в Ярославской области Сергей Бабуркин.
Успешный опыт реализации пилотного проекта решено распространить на все муниципальные округа региона. Сейчас руководство министерства образования проводит встречи с учредителями и представителями образовательных организаций, обсуждая основные принципы и параметры будущих образовательных комплексов.
Для детей и родителей в плане образовательного процесса ничего не изменится. Каждые школа и детский сад остаются в своих зданиях, сохраняют направления образовательных программ, количество мест для детей. Профильное и углублённое обучение обязательно сохранится в тех же объёмах, соответственно, в оплате труда педагогов также будет учитываться этот фактор. В образовательных комплексах появляется возможность создания дополнительных групп продлённого дня, причем для детей до пятого класса включительно.
Вся экономия остаётся в образовательных комплексах и идёт на повышение оплаты труда и на решение тех задач, которые определят в самих объединённых учреждениях. Например, на приобретение оборудования для уборки территории, покупку транспорта или создание новых секций и кружков.
Объединяя в себе школы и детские сады, комплексы становятся единым культурно-образовательным пространством, сохраняя индивидуальность и лучшие традиции. Также появляется возможность распространять уникальный опыт в больших масштабах и транслировать его для других структур комплекса, вовлекая их в события и мероприятия, что взаимно обогащает всех участников процесса, и в первую очередь детей.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославской области продолжаются встречи министра образования Ирины Лободы с руководителями образовательных организаций региона. Руководителям школ и детсадов разъясняют вопросы создания образовательных комплексов. Об этом рассказали в пресс-службе правительства области.
Рабочие совещания уже прошли в Борисоглебском, Гаврилов-Ямском, Ярославском, Угличском и Тутаевском округах. 18 июня обсуждение было организовано в Ярославле.
— По опыту создания пилотных образовательных комплексов мы знаем, что этот сложный, многогранный процесс содержит множество вопросов и нюансов, которые важно понять и учесть в работе. Поэтому считаю необходимым подробный, конструктивный диалог с педагогическим сообществом, чтобы избежать недопонимания и разногласий, — отметила Ирина Лобода. — Впереди большой объём работы, и достигнуть наших целей мы сможем, если будем искать решения сообща.
В числе тем, возникающих в ходе модернизации региональной системы образования, — дальнейшая работа школ с углублённым изучением отдельных предметов. По словам Ирины Лободы, профильное и углублённое обучение обязательно сохранится. Причём в тех же объёмах и в стенах тех же учреждений, которые в дальнейшем станут центрами образования. Соответственно, в оплате труда педагогов также будет учитываться этот фактор.
В новых образовательных комплексах будут использоваться те же принципы и параметры, которые уже обкатаны в пилотных объединениях: опорные школы и присоединившиеся к ним структурные подразделения. Условия воспитания и обучения остаются прежними: сокращения педагогических работников не происходит, все образовательные программы будут реализовываться в полном объёме, а все школьные традиции и образовательные направления — сохранены.
В числе основных целей объединения называют существенное повышение денежного содержания сотрудников, не входящих в указы Президента РФ. В пилотных образовательных комплексах заработная плата отдельных категорий работников выросла на 45-60%. Повышение оплаты труда административно-управленческому и вспомогательному персоналу приведёт к росту средней заработной платы по региону, а значит, в итоге и к увеличению оплаты труда педагогов, что, в свою очередь, позволит привлечь в отрасль молодёжь и сохранить уже имеющиеся опытные кадры, заверили в правительстве области.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Министр образования региона Ирина Лобода проводит рабочие встречи с руководителями образовательных учреждений области. Об этом рассказали в пресс-службе правительства Ярославской области.
Обсуждения вопросов создания новых образовательных комплексов уже прошли в Борисоглебском, Гаврилов-Ямском, Ярославском, Угличском и Тутаевском округах.
— В нашем регионе реализован пилотный проект по созданию шести комплексов: одного — в Переславле-Залесском, двух — в Рыбинске, трёх — в Ярославле. Анализ результатов и работы показывает положительные сдвиги: наряду с повышением зарплат работников удалось открыть новые возможности для роста качества образования, — отметила министр образования Ярославской области Ирина Лобода. — Продолжим работу по созданию образовательных комплексов на всей территории области. Образовательные комплексы создаются путём объединения школ и дошкольных учреждений, в ряде округов в комплексы войдут учреждения дополнительного образования. Ликвидации учреждений не будет, как и сокращения педагогических работников.
Заработная плата в образовательных комплексах выросла на 45-60%, отмечают в правительстве. Оплата труда педагогов относится к категории защищённых и определяется указами Президента РФ: средняя заработная плата учителей должна соответствовать средней заработной плате в регионе. Таким образом, рост заработной платы отдельных категорий работников образования повлечёт за собой рост средней заработной платы по региону, что приведёт, в свою очередь, к увеличению оплаты труда педагогов.
Кроме того, решается и кадровый вопрос: за счёт того, что до 50-70% сотрудников административно-управленческого звена идут работать учителями — это показали уже созданные образовательные комплексы. Так, при формировании образовательного комплекса в Рыбинске 29 из 41 заместителя остались в учреждениях на должностях учителей.
Перемены оценили и сотрудники тех школ и садов, которые не включены в образовательные комплексы.
— Могу отметить очевидные плюсы объединения в образовательные центры. При общей бухгалтерии меньше ошибок, проще отчётность, возможна автоматизация процессов. Директора без финансовой нагрузки смогут больше сосредоточиться на учебном процессе, а оптимизация расходов позволит повысить оплату труда, — отметила директор Улейминской средней школы имени Героя Советского Союза А. В. Дерюгина Анна Казанская. — Сокращение бумажной работы позволит больше внимания уделять ученикам и методикам. Освобождение директоров и педагогов от непрофильных задач, например, составления отчётности, даст больше времени на развитие образовательных программ, внедрение инновационных методик и индивидуальную работу с учениками. Доступ к общим ресурсам — методическим базам, курсам повышения квалификации — улучшит профессиональный уровень педагогов.
Кроме того, объединение образовательных учреждений позволило расширить возможности дополнительного образования и групп продлённого дня. Теперь они будут созданы во всех комплексах, и не только для начальной школы, а по пятый класс включительно, что позволит родителям не отпрашиваться с работы, чтобы забрать детей из школы.
Создание образовательных комплексов поможет региональной системе образования сохранить инфраструктуру и повысить эффективность использования высвобождающихся площадей и зданий, а также увеличить доступность качественного образования, расширить образовательные возможности для детей и подростков.
Отработанные в шести образовательных комплексах эффективные практики будут распространены на все учебные учреждения региона. Это позволит сделать качество образования одинаково высоким по всей Ярославской области и обеспечить специалистам, работающим в отрасли, достойные условия труда.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Население Ярославской области за год сократилось почти на десять тысяч человек. Такие данные приводит Ярославльстат.
В 2024 году в регионе на свет появился 8 471 младенец. Однако умерло 18 265 человек. Таким образом, естественная убыль составила 9 794 человека. Кстати, этот показатель ухудшился по сравнению с 2023 годом — тогда он равнялся 8 697. Интересно, что численность населения Ярославля по состоянию на начало 2025 года составила 563,7 тысячи человек.
Отношения в прошедшем году решили зарегистрировать 7 208 пар. Развелись 5 115. Годом ранее было зарегистрировано 7 786 браков, расторгнуто — 5 293.
Впрочем, место для позитива всё-таки есть. Согласно данным статистики, за год в Ярославле выросла средняя зарплата — на 17,8%. По итогам года она составила 76,7 тысячи рублей. Больше всех зарабатывают в сфере спорта, отдыха и развлечений — 189,5 тысячи. Меньше всех — на обработке древесины и производства изделий из дерева и пробки, кроме мебели. Здесь в месяц получают всего 21 400 рублей.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
- Американский журналист Джон Вароли: «Русофобия в США началась после первой победы Трампа»
- Ярославская группа «Боль проч боль» и её «Счастье»
- Двигатели цифровизации. Ярославцам рассказали, как сегодня можно экономить на услугах связи
- Ирина Ширшова: «Культура — это фундамент для будущего»
- История книжной лавки Юрия Швецова: интервью с основателем
- Михаил Евраев об итогах 2024-го: «Уровень жизни в регионе растёт»
- «Будем искать инвесторов»: министр имущественных отношений о масштабной приватизации в регионе
В Ярославле возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы работникам предприятия. Об этом рассказали в пресс-службе прокуратуры региона.
Ранее сотрудники ООО «СтройМост76» оставили обращения в правоохранительные органы, в которых пожаловались на невыплату заработной платы более двух месяцев. Прокуратурой Красноперекопского района Ярославля была организована проверка, которая показала, что руководитель организации действительно с декабря 2024 года не платил зарплату 82 сотрудникам. При этом денежные средства юридического лица расходовал на иные нужды. Общая сумма задолженности превысила девять миллионов рублей.
Материалы проверки были направлены в Следственный отдел по Фрунзенскому району города Ярославля регионального СУ СК. Следователи же возбудили уголовное дело.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
На заседании правительства Ярославской области под руководством губернатора Михаила Евраева подвели итоги модернизации центров занятости. В рамках нацпроекта «Демография» обновлены 17 кадровых центров «Работа России», затраты составили более 220 миллионов рублей.
— Кадровые центры «Работа России» изменились и внешне, и содержательно, и функционально. В регионе завершена комплексная модернизация центров занятости населения, — отметил Михаил Евраев. — По нацпроекту «Демография» проведен современный ремонт с внедрением единого фирменного стиля. Создана централизованная модель управления, пересмотрены штатная численность и зарплаты сотрудников. Сейчас в регионе 17 современных, многофункциональных пространств. Здесь можно не только получить квалифицированную помощь при поиске работы, но и проводить обучающие семинары, встречи, оказывать госуслуги, поддерживать и развивать предпринимательские инициативы. У крупных работодателей есть возможность организовать работу своих представительств и заниматься прямым отбором кандидатов.
Михаил Евраев подчеркнул ключевые изменения: внедрено централизованное управление, средняя зарплата сотрудников выросла до 112 тысяч рублей, а также центры предлагают не только трудоустройство, но и обучение, поддержку предпринимательства, ярмарки вакансий.
— Основной целью мероприятий комплексной модернизации являлось создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг и сервисов с использованием современных подходов и технологических инноваций, а роль службы занятости становится ведущей в части регулирования рынка труда, — поделилась руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина. — Сегодня служба занятости занимается прогнозированием кадровой потребности в регионе. Для соискателей это возможность построения индивидуальных карьерных траекторий и решения жизненных ситуаций в режиме одного окна.
Уровень безработицы в регионе остается низким — 0,4%. В 2024 году при содействии службы занятости закрыто 16 тысяч вакансий, включая предприятия ОПК. Налоговые поступления от трудоустроенных граждан в 2,5 раза превысили затраты на содержание центров.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославской области у медиков и водителей скорой помощи выросли зарплаты. Об этом сообщили в министерстве здравоохранения региона.
Актуальные данные озвучил на заседании комитета облдумы первый заместитель министра здравоохранения Максим Трусов. Так, средняя зарплата водителей скорой медицинской помощи достигла 63 тысяч рублей. В прошлом году водители получали 41 тысячу рублей в месяц.
Что касается врачей скорой, то их зарплата, согласно данным на начало года, достигла 177 тысяч рублей. Медсёстры и фельдшеры же в месяц получают более 111 тысяч рублей.
Напомним, о повышении зарплат медикам скорой губернатор Михаил Евраев объявил в ходе пресс-конференции в сентябре прошлого года. Позднее в минздраве отмечали, что работать на скорой помощи в Ярославской области изъявляли желание даже костромичи.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В ходе пресс-конференции 13 марта губернатор Михаил Евраев рассказал, что средняя зарплата в Ярославской области на начало 2025 года составила 64 566 рублей. При этом ровно год назад её уровень составил 55 536 рублей — наблюдается рост на 16%.
Михаил Евраев добавил, что рост зарплат опережает рост индекса потребительских цен (10,3%), а безработица в регионе почти нулевая — 0,4%.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Объединение школ уже показало свою эффективность. Об этом заявил губернатор Ярославской области Михаил Евраев.
Первое и главное преимущество — прибавка к зарплате у педагогов. В четырёх недавно образованных образовательных комплексах уже прошли первые выплаты. Рост зарплат, по данным главы региона, составил от 45 до 60%.
— После сокращения управленческого звена и объединения финансовых потоков у руководителей комплексов есть возможность пересмотреть размер оплаты труда нянечкам, обслуживающему и вспомогательному персоналу, — отметил Михаил Евраев.
Другой плюс произошедшего объединения — новые возможности для организации «продлёнки». Ребёнок после уроков может оставаться в школе под присмотром педагогов, вместе с учителями делать уроки, общаться со сверстниками, посещать кружки и секции. По информации правительства, дополнительные группы откроются уже в марте.
Глава региона подчёркивает: формат объединения школ, детских садов и досуговых центров в единые кластеры уже показал свою эффективность. Только в Москве и Подмосковье таких комплексов более 500. Вероятно, объединение в обозримом будущем будет продолжено и в Ярославской области.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
