В Роструде объяснили, почему вас могут уволить из-за отказа вакцинироваться
Несколько дней назад начались обсуждения возможности обязать некоторые категории граждан в Ярославской области сделать прививку. Так, работники некоторых сфер уже начали коллективно вакцинироваться. Тем не менее не все согласны с необходимостью делать прививку, потому сомневаются, что вакцинацию могут сделать обязательной для ярославцев.
В Роструде ответили на часто задаваемые вопросы по этой теме.
— Могут ли уволить сотрудника, который не сделал прививку?
— Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона №
— Когда прививки обязательны?
— При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона №
— Вакцинация от коронавирусной инфекции входит в перечень профилактических прививок?
— Да, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан. Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
Читайте другие материалы: Ярославна рассказала, как смогла набрать 100 баллов за ЕГЭ по литературе