Как отсеять заведомо ложные резюме? Советы бизнес-тренера.

28 августа 2013 11:47

Как отсеять заведомо ложные резюме? Советы бизнес-тренера.Как отсеять заведомо ложные резюме? Советы бизнес-тренера.   Кадровая работа – обязательная составляющая любого бизнеса. О том, как разобраться в множестве резюме, рассказывает бизнес-тренер Михаил Кашаев.

 

   Александр, 28 лет: «Открыл недавно малый бизнес. Столкнулся с проблемой подбора грамотных сотрудников. Зачастую, информация в резюме разниться с действительностью. А заявок приходит много. Как отсеять на первых этапах заведомо ложные резюме?»

 

   Михаил Кашаев, бизнес-тренер: «Как правило, на этапе приема резюме точно не определишь квалификацию кандидата. С другой стороны, если вы хотите выявить личные качества претендента, то можно заменить очевидные вопросы, исключающие социально-желаемые ответы, на смежные вопросы выявляющие истинные качества респондента. Если работа сотрудника измеряется результатом, то необходимо брать сотрудника на испытательный срок. Если он окупает себя в несколько раз, то его можно принимать на работу. Конечно, для более предметного ответа нужно знать детали вашего бизнеса, вы можете пройти бесплатную консультацию от нашего проекта, на которой мы можем разработать вам структуру собеседования и резюме для подбора хорошего персонала».

 

Свои вопросы Вы можете присылать нам на почту ]]>info@yarcube.ru]]>, тема письма: вопрос бизнес-тренеру.

 

Свидетельство о регистрации СМИ: №ФС77-60775 от 25 февраля 2015 г.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Количество просмотров
(Нет голосов)
Введите свой email:



 

Комментарии (0)


Новенькое